Resumo Nova Competência Do Gestor Do Século Xxi

MARKETING E COMUNICAÇÃO: PERSPECTIVAS E TENDÊNCIAS NO SÉCULO XXI Resumo: Este trabalho tem como objetivo investigar as tendências e transformações das práticas de marketing no século XXI e o papel da comunicação (publicidade, promoções, relações públicas e forças de venda) ao integrar, em sua base, o marketing na chamada comunicação integrada de marketing (CIM). Assim, para atingir tal objetivo, o trabalho foi estruturado, em termos metodológico-teóricos, por meio de uma pesquisa…

TÍTULO: UM PARALELO RELACIONANDO A GESTÃO NA ESCOLA DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE BLUMENAU E NO COMITE DE GERENCIAMENTO DA BACIA HIDROGRAFICA DO RIO ITAJAÍ AUTOR (A): SIMONE ELISA MAI ORIENTADOR (A): Ms. MARLEI ADRIANA BEYER RESUMO Relacionar a gestão da água com a gestão da escola é um agradável desafio. Discutir o tema gestão é uma proposta para avançar em cidadania, democracia e participação. As reformas promovidas no Brasil para a gestão dos recursos…

Descontos Bonificações Prazo de pagamento Condições de financiamento Promoção : Promoção de vendas Propaganda Força de vendas Relações Públicas Marketing direto Praça: Canais Cobertura Variedades Locais Estoque Transporte Definição de marketing século XXI Administração de marketing na campanha presidencial de Obama. A primeira campanha presidencial de Obama reuniu um político carismático, uma poderosa mansagem de esperança e um programa de marketing cuidadosamente integrado. O…

Resumo HARRIS, Philip; MORAN, Robert; MORAN, Sarah; SOCCORSY, Judith. Managing cultural diferences: Global leadership strategies for 21 century. Elsevier, Capítulo 5. No capítulo 5, Harris (2007) visou analisar os desafios de gerir sob diferenças culturais, diga-se de passagem, fato inerente da globalização que paulatinamente internacionalizou as empresas, governos, e, inclusive o modelo de liderança local, em direção a um modelo de liderança global. O capítulo apresentado por…

Barbosa, 11.111 – JK UM RESGATE HISTÓRICO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL EM MONTES CLAROS, NA PRIMEIRA DÉCADA DO SÉCULO XXI Montes Claros/MG MAIO/2011 UM RESGATE HISTÓRICO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL EM MONTES CLAROS, NA PRIMEIRA DÉCADA DO SÉCULO XXI Resumo Palavras chave: . Abstract Key Words: Introdução A primeira década do…

3__________________________________________________5 *REGISTRO 4__________________________________________________6 *MAPA CONCEITUAL___________________________________________7 *RESENHA CRÍTICA____________________________________________8 *RESUMO DO FILME___________________________________________11 *RESUMO DO TEXTO__________________________________________13 *CONCLUSÃO________________________________________________19 *REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS APRESENTAÇÃO Esse portifólio foi feito…

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Nilmara Gomes de Almeida¹ Dilcélia Almeida Sampaio² RESUMO Com o avanço contínuo do mercado, as empresas se tornaram mais competitivas em busca do melhor espaço. Na atual era tecnológica, o conhecimento faz a diferença, assim o maior ativo da organização é intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando…

Administração O TRABALHO NO SECULO XXI O TRABALHO NAS EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGIA Débora de Cássia Souza Brandão Rayane do Valle Rocha Larissa Estevam Rafaela Freitas Bicalho Eleniza Ribeiro Marco Aurélio Neves Antunes Administração - Primeiro Semestre - 2015 Primeiro Período Débora de Cássia Souza Brandão Rayane do Valle Rocha Larissa Estevam Rafaela Freitas Bicalho Eleniza Ribeiro Marco Aurélio Neves Antunes O TRABALHO NO SECULO XXI O TRABALHO NAS…

O Ensino Fundamental E O Preparo Para A Vida Silvana Lisbôa Meireles* RESUMO A Grécia, berço da civilização, tinha uma educação centrada na formação integral do indivíduo. A escola grega ainda permanecia elitizada, atendendo aos jovens de famílias tradicionais da antiga nobreza ou dos comerciantes enriquecidos. O ensino das letras e dos cálculos demorou um pouco mais para se difundir, já que nas escolas a formação era mais esportiva que intelectual. Este artigo traz algumas …

DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Como atrair,selecionar e reter talentos em empresas de pequeno e médio porte. ...................................................................................................................... Guarulhos 2013 Resumo O que é preciso para que a pequena e média empresa possa tornar suas características atrativas para os profissionais do mercado?Nãohá resposta simples,visto que esse também é um problema enfrentado pelas grandes organizações.Há várias…