Resumo Livro Stephen P Robbins

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Contabilidade Geral 4 2.1 Escrituração Contábil 4 2.1.1 Lançamento no Livro Diário 4 2.2 Razonetes 6 2.3 Saldos com a Movimentação 7 2.3.1 Livro Razão 7 2.4 Balancete de Verificação 11 3 Planejamento 13 3.1 Importância do Planejamento para a Organização 13 3.1.1 Missão da Empresa 14 3.1.2 Valores da Empresa 15 3.2 Objetivos a Serem Alcançados 15 3.2.1 Objetivos Comerciais 15 3.2.2 Objetivos de Gestão

Biblioteca José Albano de Macêdo S725i Sousa, Felipe Araújo de. A influência da cultura organizacional no processo de gestão: um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI / Felipe Araújo de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (45 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Francisco Evandro de Sousa Santos 1. Cultura Organizacional. 2. Mudança. 3. Resistência. I. Título. CDD…

RESUMO Este trabalho acadêmico visa destacar a importância do Planejamento Estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de Administração Estratégica. Apresenta as principais etapas para a implantação do processo de administração estratégica e procura esclarecer os aspectos fundamentais do relacionamento dos conceitos de visão estratégica e gestão na implantação do planejamento estratégico, bem como destaca algumas opiniões de autores renomados de como devem ser tratados o…

adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva deciso conjunta com seus subordinados. Em resumo, o administrador pode adotar um estilo autocrtico e impositivo ou democrtico e participativo para fazer com que as coisas sejam feitas pelas pessoas. Dois conceitos emergem dessa situao O poder e a sua aceitao por parte dos liderados. Onde Segundo Idalberto Chiavenato no seu livro Administrao nos novos tempos fez o seguinte comentrio A liderana , de certa forma, um tipo de…

minha família, especialmente ao meu irmão e ao meu pai por todo companheirismo ao longo destes anos, mesmo com todas nossas diferenças, choramos e rimos juntos, sempre com muito amor e carinho. RESUMO Girardi, Simone Gomes, Gestão por Competência. Estudo de Caso da Cooperativa de Crédito Sicredi Planalto Médio. Passo Fundo, 2010 ....folhas. Estágio supervisionado (curso de Administração) UPF, 2010. Este estudo teve…

_____________________________________ Especialista em Direito Processual Civil Profª. Rosa Amorim Bomfim ________________________________________ Mestre em Administração RESUMO A pesquisa foi realizada com a proposta de analisar, explorar e trabalhar com a interdisciplinaridade dos conteúdos abordados nas disciplinas durante o semestre, como também fazer a correlação de tais conteúdos com…

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS COLABORADOES Ianmilly Gomes Rodrigues*1 Mª Polyana da Costa Silva**2 Naileane da Costa Souza***3 Rodrigo Carneiro Hipólito****4 Tatiana Ferreira da Silva*****5 Rubens Ranjel Silva Torres******6 RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar e descrever as principais ferramentas motivacionais que influenciam no papel do líder na motivação de seus colaboradores. Para a construção do mesmo foi utilizada como metodologia a pesquisa…

atividades. 2.2. APRESENTAÇÃO DE PESQUISA COMPARATIVA DAS DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO COM OUTRAS FONTES São vários os conceitos de planejamento, que varia de acordo com a visão e a linha de pensamento de cada autor. Stephen P. Robbins em seu livro “Administração Mudanças e Perspectivas” conceitua planejamento como a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos…

adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva decisão conjunta com seus subordinados. Em resumo, o administrador pode adotar um estilo autocrático e impositivo ou democrático e participativo para fazer com que as coisas sejam feitas pelas pessoas. Dois conceitos emergem dessa situação: O poder e a sua aceitação por parte dos liderados. Onde Segundo Idalberto Chiavenato no seu livro Administração nos novos tempos fez o seguinte comentário: A liderança é, de certa forma,…

INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO E NAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES Fabio Nascimento Gonçalves 1 Ana Maria de Souza2 Ana Paula de Souza² Clesiane Rodrigues Araujo² Ezequiel Coelho de Souza² Flaviana Borges de Oliveira² Jadson do Nascimento Machado² RESUMO A gestão de mudanças nas organizações ocorrem cada vez com maior rapidez e flexibilidade, diante deste fator é importante avaliar e estudar as influencias das mudanças no ambiente de trabalho e nas relações humanas. Qualquer tipo…