Resumo Livro Stephen P Robbins

“Somente seres humanos excepcionais e irrepreensíveis suscitam ideias generosas e ações elevadas” Albert Einstein RESUMO Com o intuito de melhorar as condições de ofertas e procura dos melhores lugares, que se queira estar para se divertir com familiares, amigos ou simplesmente descansar, em 1999 surgia a Decolar.com, idealizada a partir da ideia de empreendedor

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS - FMU INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DENNIS ROBERTO COMÇANHA GIULIANO GENTILE SEMPREBONI JESSICA LIMA MENDES KAREN CRISTINA P. DE MENDONÇA STEPHANIE MARIE DE MARCONDES São Paulo 2011 RESUMO Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, e ela influencia na produtividade e na satisfação em relação ao trabalho. O objetivo desse trabalho é estudar e…

Tecnologia em Logística e Tecnólogo em Gestão de RH sob a orientação do (a) professor (a) Mestre. Aprovada em BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Neste trabalho é mostrado como as inovacoes tecnologicas vem se desenvolvendo a cada dia dentro das empresas, facilitando a geracao de novos empregos e novas tecnicas a fim de possibilitar a competitividade entre elas. O Brasil…

Desenvolvimento PE – Planificação e Estatística QH – Quadro de Honra RH – Recursos Humanos RSP – Reforma do Sector Público SD – Secretaria Distrital SDAE – Serviço Distrital das Actividades Económicas SP – Sector Público Resumo O presente trabalho faz uma análise sobre o processo de Avaliação de Desempenho humano e o seu impacto nas carreiras profissionais no Governo do Distrito de Chibuto, muito particularmente na Secretaria Distrital, Serviço…

UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE NA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO A rotatividade no Brasil vem crescendo nesses últimos anos. Várias pesquisas feitas em empresas mostram que a entrada e saída de funcionários têm sido bem significativas. Nesse sentido o objetivo desse trabalho foi analisar os parâmetros entre 2013 e 2014 que causaram a rotatividade na empresa XXXXXXXX. comparando e verificando os principais acontecimentos que possam ter alterado os resultados de rotatividade. A pergunta que norteou a

difíceis. A todos os professores da UNIP, que tiveram paciência em passar seus conhecimentos, dentro das limitações de cada aluno. EPÍGRAFE “A arte de vencer se aprende nas derrotas”. Martin Luther King RESUMO O presente artigo trata do tema “Motivação no trabalho”, tema que merece um destaque especial dentro das organizações. A pesquisa, inicialmente, fazer uma breve descrição sobre motivação, apontando algumas características e…

Rodrigues Simões2 Zuleide Maria Janesch3 RESUMO: Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores…

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…

Profª. MSc. Do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS RAFAEL FURLAN LO GIUDICE Prof. MSc. Do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas - AEMS RESUMO O artigo tem por objetivo descrever e ressaltar a importância da motivação e qualidade de vida inserida no cotidiano do colaborador, essas ferramentas totalizam em resultados qualitativos no cenário empresarial atual. Utilizamos de…

Rodrigues Simões2 Zuleide Maria Janesch3 RESUMO: Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores…