Resumo

Resumo do livro: Consultoria Interna de Recursos Humanos, por Elizenda Orlickas Módulo: Consultoria Interna e Externa em RH e Educação Corporativa MBA Gestão de Pessoas Turma 2006-2007 RESUMO O livro de Elizenda Orlikas, Consultoria Interna de Recursos Humanos, trata da evolução do Departamento Pessoal para a Consultoria acompanhando a exigência do mercado. O Departamento Pessoal cuja a incumbência era a ação fiscalizadora e reguladora ainda mantém-se em muitas empresas como principal atividade. Uma evolução perceptível foi a das técnicas de administração com o advento das Relações Humanas e o aperfeiçoamento das teorias comportamentais, inserindo as atividades de seleção, cargos e salários, treinamento, benefícios, serviço social, etc. Essa já pode ser considerada uma grande transformação no modelo de gestão de RH. Mas, em empresas de ponta a administração de Recursos Humanos teve maior evolução modificando-se e ampliando sua atuação. Desenvolveu-se a Consultoria em Recursos Humanos. O grande diferencial da consultoria em recursos a humanos é a sua atualização com a realidade socioeconômica, deixando de ser um custo operacional e tornado-se um centro de investimento. Seu planejamento passou a ser vinculado ao planejamento estratégico dos negócios da empresa, desenvolvendo meios para que as pessoas possam agir proativamente para a obtenção dos resultados organizacionais. Como toda mudança esse processo gera conflito e resistência…

Colégio Técnico da UNICAMP Departamento do Curso Técnico em Plásticos UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS Relatório de Estágio apresentado à Supervisão de Estágios do Departamento de Plásticos do Colégio Técnico de Campinas, como requisito para a obtenção do título de Técnico em Plástico. Campinas, 2013 S.P.- Brasil UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS DEPARTAMENTO DE PLÁSTICOS RELATÓRIO DE…

facilitar o trabalho de consulta da Comissão Julgadora, o memorial deve ter um sumário; as páginas devem ser, portanto, numeradas). Na primeira página, colocar o nome e a finalidade do CURRICULUM (“Curriculum Vitae de José da Silva, apresentado para o concurso de ....”) Introdução: antes de entrar nas seções a seguir discriminadas, o candidato faz uma introdução contando sua trajetória pessoal e acadêmica, incluindo sua formação, escolha profissional, a direção dada à sua…

RECURSOS HUMANOS x DEPARTAMENTO DE PESSOAL Recife 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 1.1 Tema ..................................................................................................................... 1.2 Objetivo Geral ..................................................................................................... 1.3 Objetivos Específicos…

ao capítulo 19. Tema: Conflito: Dimensões Organizacionais e Pessoais. Coordenado pela professora Heloíza. Rodrigo Prendim Kerassiotis nº32 SENAC SP – Técnico em Administração 12 São Paulo 2012 ÍNDICE • Resumo do capítulo 19......................................................................01 • Resumo do capítulo 19......................................................................02 • Resumo…

ADMINISTRAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA (MÓDULO I) Perfil do Profissional de Publicidade e Propaganda para o Mercado Atual 1) Habilidades requeridas do profissional Dentro dos princípios organizacionais que determinam as teorias de administração de empresas e de gestão empresarial, qualquer funcionário, em qualquer setor, precisa ser informado, em detalhes, sobre o seu trabalho, sobre a maneira como deve executa-lo, sobre o que se espera dele e sobre a importância desse trabalho.…

de Educação Profissional Jessé Freire Curso Técnico em Contabilidade Nome: Empresa:. Supervisor de Estagio: Período: Carga Horária: NOME DO ALUNO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA GRUPO LINEA LTDA Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Centro de Educação Profissional do Jessé Freire. …

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA Anísio Edimar de Almeida Ribeirão Preto 2011 Anísio Edimar de Almeida CONTABILIDADE GERENCIAL: ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM UMA MICRO EMPRESA Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA ictus contabilidade Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Administração Regional do Distrito Federal. Relatório Aprovado em: _______ / _______ / 2013. __________________________________ Orientador de Estágio Sumário FABIO OLIVEIRA SILVA 1 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA 1 ictus contabilidade 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 VISÃO…

GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal EMPRESA: Visão Recursos Humanos SETOR: Administração de Pessoal PERÍODO DE REALIZAÇÃO: TOTAL DE DIAS: TOTAL DE HORAS: NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Kelly Cristina Maria Trajano Torres FUNÇÃO: Coordenadora de Administração de Pessoal FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Campinas 2008 GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal Estágio Supervisionado desenvolvido…