Resumo Livro Departamento Pessoal E Profissional

AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, a minha Família por sempre estarem ao meu lado e terem me apoiado sem-pre, aos amigos e colegas de serviço pela compreensão e ajuda direta no meu crescimento profissional. RESUMO Este Relatório de Estágio Supervisionado foi realizado na empresa Almeida, Porto & Associados. Neste relatório acadêmico é feito uma breve apresentação da empresa, descrevendo sua estruturação organizacional, política, posição quanto ao mercado, descrição da grade de…

3 Resumo O pressente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução do Departamento de Gestão de Pessoas nas organizações. Para tanto, faz um breve relato histórico desde quando o profissional era chamado de “chefe de pessoal”, no seculo XIX, até aos dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Ajudar a organização a organizar

01- PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – CCSA Seleção para Ingresso ao Programa de Pós-Graduação – 2014.2 – Mestrado Profissional ........................... 01 - 11 02- PORTARIAS DE PESSOAL Retifica Comissão - CENTRO-CTG Nºs 008 e 009/2014 .....................................................................12 Designação - CENTRO-CCB Nº 005/2014 .......................................................................................... 13 B. O. UFPE, RECIFE V. 49 Nº 67…

......................................06 Gráfico II: Comparação de registro de trabalho e experiência profissional................07 Gráfico III: Média de idade dos funcionários..............................................................07 Organograma I: Departamentos que constituem a organização................................08 Organograma II: Demonstração de responsáveis pelos departamentos...................08 Gráfico IV: Área de atuação.....................................................

RESUMO: O objetivo do artigo, é expor de forma objetiva e clara, sobre as normas e legislação trabalhista através da metodologia da pesquisa bibiográfica. Através dessa pesquisa foi possivel identificar os mecanismos necessários para a prática e aplicação das normas trabalhista, nessa busca pelo conhecimento, foi possivel detectar que atualmente as empresas buscam uma flexibilização com o quadro funcional, bem como a redução de custos na folha de pagamento dos seus funcionários, pois,…

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forma como é feito o trabalho de um Departamento Pessoal e Financeiro de uma Empresa e suas funções através da Organização de Folhas de Pagamentos, Balancete de Verificação, Livro Razão, Livro Diário e Financiamentos Bancários. ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1 - PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA – JULHO DE 2011 2 – CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Brasília 2014 CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: DEPARTAMENTO FISCAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UniSEB, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito

DEPARTAMENTO PESSOAL Rio de Janeiro , Fevereiro/2014 CONCLUSÃO O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …