Resumo Introdução A Psicologia Makron Books

RESUMO Liderança é a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo, tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da equipe, mas com o papel fundamental de direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização. Neste sentido, este artigo apresenta alguns aspectos da liderança no ambiente corporativo e chama a atenção para a importância do ato de liderar consciente da missão

EPÍGRAFE Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua própria produção ou a sua construção. (Paulo Freire) RESUMO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma

momento privilegiado de síntese do processo de formação. Sistematização dos conhecimentos adquiridos ao longo do curso norteada por uma indagação teórica. [...] de caráter teórico-prático, crítico e não apenas descritivo, constando basicamente, de: introdução, apresentação do objeto de estudo, justificativa e relevância, explicitação do referencial de análise e reconstrução teórica do objeto de estudo, apresentação e análise dos resultados obtidos, conclusões e bibliografia de acordo com…

ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS, PROCESSO SELETIVO E INTEGRAÇÃO NORMATIVA: Estudo de Caso na Indústria Automobilística Daniele Cristine Nickel* RESUMO Este estudo objetiva verificar quais são as relações entre as estratégias organizacionais, o processo seletivo e a integração normativa de uma indústria automobilística recém-implantada no Brasil. Os dados coletados revelam que essas categorias analíticas encontram-se intrinsecamente relacionadas em muitos aspectos, apesar de…

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: Inforfelix Informática LTDA Consuelo Oliveira Deborah Ireno Jordane Gonçalves Fabrina Moreira Luciana Rodrigues Ricardo Igor Talita Rufino Leonardo Francisco Dias RESUMO O projeto integrador multidisciplinar (PIM) tem o propósito de desenvolver as capacidades de análise através de consultoria realizada pelos universitários. O presente estudo trata-se do projeto de consultoria em uma empresa do segmento de informática, a Inforfelix Informática…

A Influência da Percepção no Comportamento de Compra RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar a influência da percepção sobre o comportamento de compra. Para o desenvolvimento do trabalho foi necessário um aprofundamento teórico embasado em fontes secundárias bibliográficas. Através deste estudo foi possível abordar e realizar o levantamento de muitos conceitos importantes para o desenvolvimento do tema proposto. Após realização de uma pesquisa exploratória em fontes…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.INTRODUÇÃO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e

Agradecemos tanto aos que participaram quanto aos que nos apoiaram para a realização e conclusão do mesmo. 4 EPÍGRAFE “A vida está cheia de desafios que, se aproveitados de forma criativa, transformam-se em oportunidades." Maxwel Maltz 5 RESUMO O trabalho contido nas páginas a seguir tem como objetivo mostrar detalhadamente todo um processo de construção de uma agência de design cujo foco é desenvolver um projeto de embalagem. Tratando-se de um trabalho agregando…

2009. DISCIPLINAS 1º PERÍODO CARGA HORÁRIA Economia 36 Psicologia 36 Teoria Geral da Administração I 72 Matemática I 72 Sociologia 36 Metodologia Científica 36 Comunicação Empresarial I 72 360 horas 2º PERÍODO CARGA HORÁRIA Macroeconomia 72 Contabilidade Geral 72 Teoria Geral da Administração II 72 Matemática II 72 Comunicação Empresarial II 72 360 horas 3º PERÍODO CARGA HORÁRIA Filosofia e Ética 36 Microeconomia 72 Estatística 72 Introdução ao Direito 72 Organização Sistemas e…

Resumo Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos gestores, mostrando que a motivação tem como premissa estimular os funcionários e integrantes de uma organização a desenvolverem suas tarefas diárias com maior desempenho. A motivação é resultado de atitudes de uma gestão de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos a eles, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não…