Resumo Introdução A Psicologia Makron Books

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MONOGRAFIA DO CURSO DE PSICOLOGIA A IMPORTÂNCIA DO CONCEITO SARTREANO DE LIBERDADE NAS EMPRESAS HÉLCIO GUIMARÃES DE SOUZA CUNHA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ A IMPORTÂNCIA DO CONCEITO SARTREANO DE LIBERDADE NAS EMPRESAS POR: HÉLCIO GUIMARÃES DE SOUZA CUNHA MONOGRAFIA SUBMETIDA COMO REQUISITO PARCIAL PARA A OBTENÇÃO DO TÍTULO DE PSICÓLOGO RIO DE JANEIRO - RJ 1996

Referências Bibliográficas: - ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda eletrônica integrada ao Programa Adobe Reader). - BATTISTI, Júlio. Windows XP – Home & Professional Para Usuários e Administradores. Axcel Books do Brasil Editora. - BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP, Alta Books. - MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer (Ajuda eletrônica integrada ao Programa Internet Explorer). - MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (Ajuda eletrônica integrada ao…

incentivo e acompanhamento da pesquisa realizada. A todos os colegas do banco que me transmitiram grandes e importantes experiências pessoais e profissionais. Aos meus colegas da minha turma de origem, que ficarão para sempre guardados em meu coração. RESUMO A busca por melhores resultados nas organizações está diretamente ligada ao desempenho profissional dos seus colaboradores. Nesse contexto, questões ligadas diretamente ao clima organizacional podem comprometer a qualidade do…

FACECA/CNEC Faculdade Cenecista de Varginha FAPAM – Faculdade de Pará de Minas Endereço: Rua José Abreu e Silva, 60 – Bairro São Luiz CEP 35661-203 – Pará de Minas – MG e-mail: ehsminas@ig.com.br Telefones: (37) 9976-3686 ou (37) 3231-2918 RESUMO: Muito se tem escrito sobre o Planejamento Estratégico Organizacional (PE). Muito também se tem escrito sobre o planejamento de Sistemas de Informação (SI), Sistemas de Conhecimento (SC) e Tecnologia da Informação (TI) também…

conhecimento para prosseguirmos em uma busca constante de aprendizado. 5 Epígrafe “Nós vencemos metade da batalha quando mudamos nossas mentes e aceitamos o mundo como o encontramos, inclusive os seus espinhos.” Orison Swett Marden 6 Resumo As rápidas mudanças do mundo e o avanço acelerado da tecnologia fazem com que as empresas cresçam rapidamente, e com isso, busquem cada vez mais inovação, qualidade e recursos humanos que possam fazer a diferença. Com base…

INTRODUÇÃO Motivação A sociedade moderna é uma sociedade de organizações. As organizações são sistemas extremamente complexos, elas revelam-se compostas de atividades humanas em diversos níveis de análise. Personalidades, pequenos grupos, intergrupos, normas, valores, atitudes, tudo isso existe sob um padrão complexo e multidimensional. As organizações operam em diferentes ambientes, sofrendo as mais variadas coações e contingências, que se modificam no tempo e no espaço e…

Daiane Aparecida Discente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça / FAEF Email: daianeru@hotmail.com BARBOZA, Reginaldo José Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça / FAEF. Email: regcognitivo@hotmail.com RESUMO ERGONOMIA Ergonomia exerce um papel importante no projeto de novos ambientes, bem como nas soluções corretivas em máquinas e equipamentos, favorecendo medidas de prevenção que facilitam procedimentos de trabalho mais seguros. A partir…

A IMPORTÂNCIA DOS VALORES E CRENÇAS PARA O FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Adriana Priscila Câmara Laborda 1 Alexandra Karen Câmara Santos Daniele Oliveira de Paula Marcela Viana de Oliveira Maria Francisca Moraes de Lima, MSc.2 RESUMO Esta pesquisa cujo tema é importância dos valores crenças para o fortalecimento da cultura organizacional, tem como objetivo analisar as contribuições dos valores e crenças para o fortalecimento da cultura organizacional. A partir de uma abordagem de

Financeira e Orçamentária pela Universidade Nove de Julho Artigo apresentado ao Professor Luiz Henrique Machado como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina de Gestão de Custos do curso de MBA em Gestão Financeira e Orçamentária. Resumo Em tempos de alta tecnologia e globalização, que tornam o mercado extremamente competitivo, uma correta alocação dos custos indiretos contribuí de forma significativa para o sucesso da empresa. O sistema de custeio ABC vem atender, com…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FATOR PRIMORDIAL NO DESEMPENHO PROFISSIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos; Comércio Exterior (REH15 e CEX15) – Psicologia Organizacional 09/05/2014 RESUMO No conteúdo a seguir, trataremos de um assunto que somente nos dias atuais está recebendo a merecida atenção, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Esse fator é de extrema importância para o sucesso da organização, onde deste modo, os funcionários