Resumo Introducao Administração Maximiano Antonio Cesar A

Risoleide de Freitas Almeida1 bethania@interconect.com.br edilene.moraes@redecelpa.com.br riso_almeida@yahoo.com.br 1 Faculdade de Estudos Avançados do Pará – FEAPA – Belém, PA, Brasil RESUMO As práticas de gestão são objeto de constantes pesquisas entre os estudiosos da administração, por servirem de base para a redefinição das estruturas e das ações que levam uma organização ao exercício de suas funções com maior eficiência. A gestão tradicional que tem como base a hierarquia

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Autores: George Guerra Prazeres Marcos Vilarim Orientador: José Paulo da Silva Faculdade Senac Pernambuco georgeguerra@hotmail.com Resumo As correntes de pensadores da administração passaram por uma quebra de paradigmas quando observaram que o homem, enquanto ser capaz de motivar-se para alcançar seus objetivos, é a força motriz das organizações. Desde o surgimento das relações de trabalho, a dinâmica dessa troca de recursos não para de…

MARCELO RODRIGO RABELO COD:1112224 PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO ENGTEECH Trabalho apresentada à disciplina Empreendedorismo ministrada pelo professor Msc. Wellington de Assunção para obtenção de nota. São Luís 2014 INTRODUÇÃO O que é planejamento estratégico? Como todos sabem o conceito de estratégia é oriundo de um cenário de guerra. Chiavenato diz que as constantes lutas e batalhas ao longo dos séculos fizeram com que os militares começassem a pensar…

EPÍGRAFE Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua própria produção ou a sua construção. (Paulo Freire) RESUMO Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma

A RELAÇÃO ENTRE O PERFIL DO LÍDER COM A PRODUTIVIDADE DO SETOR DE ATENDIMENTO AO ALUNO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PARTICULAR JANILCE FLORIANO Resumo: Os líderes desenvolvem uma função muito importante dentro de cada organização, e por isso precisam ter um perfil profissional que faça com que seus liderados tenham respeito e não medo, por isso este estudo tem como objetivo estudar como o perfil da liderança impacta no desempenho organizacional, partindo de uma…

Paper: Motivação e Desmotivação dos funcionários no setor privado. Karina Andrade Tasca Nathalia da Cunha Ramires RESUMO Este paper mostra que a liderança tem papel fundamental nas organizações, principalmente quando se trata de motivação, incentivo e estímulos aos funcionários. As organizações buscam diferentes formas de estímulos para que tenham funcionários motivados, já que com esse objetivo alcançado, têm-se profissionais unidos, felizes e…

Curso de Administração de Empresas Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Valinhos 2012 Camila Daiane Dias, Katrine Rafaella Mattos, Patricia de Carlo Meza, Siomara C. Leite Silva e Willian Goes Rosa LIDERANÇA Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera de Valinhos, sob a orientação do Prof. Rinaldo César…

AS TÉCNICAS DE GESTÃO UTILIZADAS PARA MELHORIAS DE UMA EMPRESA Márcia Claudino Veiga Professor: Cesar Neto Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - FAMESUL Bacharelado em Engenharia Civil – E.N.C. 41 – Técnicas de Gestão 04/10/2013 RESUMO Para uma empresa ser competitiva e permanecer no mercado atual, é primordial que esteja em um sistema à frente das suas concorrentes, isto significa uma excelência em sua organização tal como no planejamento administrativo empresarial.…

modelo de Walton 53 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2 OBJETIVOS 12 1.2.1 Objetivo geral 13 1.2.2 Objetivo específicos 13 1.3 JUSTIFICATIVA 13 1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO 14 2 REVISÃO DE LITERATURA 16 2.1 ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO E A ADMINISTRAÇÃO 16 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 24 2.3 GESTÃO DA QUALIDADE 30 2.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 38 REFERÊNCIAS 76 RESUMO Palavras-chave: Administração. Gestão de Pessoas.…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONCEITOS E IMPORTÂNCIA SCHOTTEN, Paulo César. Resumo O presente artigo surge da expectativa do autor em conhecer mais sobre o processo de gestão do conhecimento, abordando seu conceito e sua importância e através de pesquisas bibliográficas apresenta respostas aos objetivos propostos como qual a diferença entre dados, informações e conhecimento, quais os conceitos principais sobre conhecimento, qual a importância da gestão do conhecimento e o que é organização de…