Trabalho

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as ciências da administração geral e a psicologia é o fundamento para sustentar a compreensão atual sobre o comportamento humano no trabalho, contribuindo para a definição dos futuros profissionais. EMENTA: Analisar os pressupostos gerais da história universal da psicologia organizacional e do trabalho, especialmente no Brasil, delineando o campo de atuação do administrador e características necessárias para dialogar com as demais ciências envolvidas na elaboração do campo no trabalho. CONTEÚDO PROGRAMATICO: • Introdução à psicologia organizacional e do trabalho; • Conceitos básicos de administração geral e psicologia; • Bases gerais sobre estrutura organizacional; • Conceitos básicos sobre instrumentos gerenciais e a psicologia; • Atuação do psicólogo em organizações; • Introdução à pesquisa em organizações; • Perspectivas gerais sobre intervenção no trabalho; • Legislação básica sobre processos de seleção; • Organizações que educam; …

INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SOCORRO SANTOS ALUNO (A): Jorge André Almeida da Silva RESUMO: A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maceió, Julho de 2014. A EVOLUÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Desde a antiguidade, o indivíduo se interroga qual a procedência do pensamento humano. Muitas hipóteses incidiram em estabelecidas tentativas de…

Departmenty of Psychology — University of South Florida Paul E. Spector PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tradução da 4a edição americana Cid Knipel Moreira Célio Knipel Moreira TRADUÇÃO Mestre em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Coordenadora pedagógica na Escola Senai Coordenadora do curso de Administração de Empresas e professora nas Faculdades Associadas Brasil (FAB) Natacha Bertoia da…

Administração Disciplina: Psicologia Turma: 1 BDA Código: Objetivo da Disciplina Os principais objetivos da disciplina de Psicologia é explanar, debater e conhecer os fatores históricos, as principais teorias e técnicas que fundamentaram e estruturaram a Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e no desenvolvimento de competências voltadas para o…

um resumo explicando as origens da Psicologia Organizacional e sua relação com o taylorismo. Sabemos que o surgimento da Psicologia Organizacional ou industrial começa na metade do século XIX. Ingressou ainda mais com a Revolução Industrial, passando a existir uma lógica de organização no trabalho, sendo realizado agrupamento de pessoas, com horários estipulados e passando dos trabalhos manuais para máquinas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para modificar e…

Referencial psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre…

(Ausente) Salvador 2013 RESUMO DO TEXTO O BEHAVIORISMO Resumo do Texto “O BEHAVIORISMO” / Estu 690 Palavras 3 Páginas Resumo Sobre o Estudo Da Psicanalise ESTUDO DA PSICANÁLISE RESUMO A vida social influencia no surgimento das teorias científicas, alterando ou contribuindo para o desenvolvimento do conhecimento. Sigmund Freud é um destes exemplos que alterou radicalmente o modo de pensar a vida psíquica, criando a Psi 997 Palavras 4 Páginas O…

Resumo: Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) no Brasil é um campo que ao longo da história tem sido alvo de muitas críticas, visto que este é um campo que está começando entrar em ascensão nos dias atuais e seu referencial teórico está sendo firmado aos poucos. Relatos de estudos nesta área mostram que a POT passou pelo processo de regulamentação no Brasil na década de 1960, porém durante um tempo esta área não mostrou…

Sociais Aplicadas Administração de Empresas Psicologia das Organizações Professora Drº Thaís Augusta Máximo Estágio Docência Sabino de Almeida Soares A psicologia do trabalho organizacional trata do comportamento do empregado no dia-a-dia da empresa, já que estamos falando do curso de administração nada melhor do que abranger esse contexto. A psicologia em sua maioria estuda a subjetividade humana, sua consciência e seu comportamento ao longo do tempo, serão palavras bastante…

É sabido que a Psicologia, como atividade profissional, tem seu grande foco de reconhecimento nas práticas clínicas, e, embora historicamente o psicólogo brasileiro tenha esse como seu maior campo de atuação e reconhecimento social, pesquisa do Conselho Federal de Psicologia realizada em 1988 colocava a Psicologia organizacional como a segunda maior área de atuação dos profissionais (CFP, 1988). Em 2000, a prática denominada organizacional ou do trabalho foi tida como 3ª área de atuação,…