Resumo Gestão E Organização Horizontal

O PAPEL DO GESTOR EFICAZ RESUMO O objetivo deste artigo é analisar se as características de um líder empreendedor quando incorporadas no perfil do supervisor escolar, refletem em um desempenho mais bem sucedido na gestão escolar. O supervisor escolar é um elemento-chave, tanto para a implementação de um currículo inovador, quanto para o desenvolvimento do empreendedorismo e a constituição de uma equipe solidária. No entanto, o supervisor escolar tem responsabilidades burocráticas e políticas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Tecnologia de Gestão CAMPO GRANDE 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Tecnologia de Gestão Trabalho apresentado como pré-requisito para conclusão da disciplina de Tecnologia de Gestão da Faculdade Anhanguera – Uniderp. Sob orientação da Professora Cristiane Matiori Campo Grande 2012 SUMÁRIO 1 Identificação completa da empresa conforme levantado na Etapa 1 3 2 Considerações sobre os conceitos e papeis do gestor, com base…

Gestão de Pessoas e Carreira Aula1 Planejamento Mudar não é necessariamente um ato de dor e sofrimento. Pode ser, e se pensarmos bem, na maioria das vezes, é um ato de descoberta agradável e prazerosa. As velhas crenças não levam ninguém à transformação. Mudar é prioritariamente Quebrar Paradigmas! Não se pode gerenciar as mudanças, somente estar à sua frente. Hoje não ouvimos muito a respeito de “superar a resistência de mudanças” que há 10 ou 15 anos era um dos tópicos mais populares…

construir o futuro.” (São Francisco de Assis). RESUMO Com a crescente alavancagem empresarial o aumento da competitividade passa a se tornar cada vez mais intenso, desta forma destaca-se no mercado a organização que possuir maior diferencial perante seus concorrentes e aquela que estiver com sua estratégia competitiva traçada facilmente atingirá novas fatias de mercado. A pesquisa apresenta um Projeto Logístico a ser implantado em uma organização, objetivando a melhoria dos…

JONATAN MACHADO DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Comunicação Empresarial. Trabalho multidisciplinar do curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista - UNIP como requisito para o segundo bimestre.

UTILIZAÇÃO DE CONCEITOS DA GESTÃO FINANCEIRA PARA MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO DE EMPRESAS SIMULADAS. RESUMO O presente trabalho aborda os conceitos de gestão financeira e as análises horizontal e vertical nas demonstrações contábeis de uma empresa simulada. Visando saber se a utilização de métodos financeiros, em uma empresa simulada, pode promover melhoria em seu desempenho, esta pesquisa tem o objetivo de apresentar a avaliação das decisões da empresa JotAG/SA e o trade off enfrentado…

Teoria das Relações Humanas Carina Mano | 2013 Origens… Taylor 1886 Ford 1910 Fayol 1926 Gestão Científica: (in)eficácia e (in)eficiência operacional – perspetiva bottom up Produção em série, integração vertical e horizontal, padronização, economização, colaboradores bem pagos Gestão Administrativa: planear, organizar, liderar, controlar e coordenar – perspetiva top down Origens… A Teoria das Relações Humanas foi basicamente um movimento de “OPOSIÇÃO” à Teoria Clássica... Nasce…

projeto de contabilidade ROTEIRO PARA ORGANIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DO TRABALHO FINAL A relação abaixo não é exaustiva, ela é mínima, ou seja, dependendo do tipo de empresa ou negócio a ser tratado no trabalho final, e da estrutura administrativa adotada, pode haver outros itens que devem ser inclusos na relação abaixo. Converse com o docente coordenador, se houver, ou com um docente de sua área que conheça o seu trabalho; A empresa começará a operar em Janeiro,…

RESUMO PROVA 2 – RH II PONTES CAPÍTULO 14 Grau: agrupamento de cargos equivalentes e que terão tratamento salarial igual. CAPÍTULO 15: POLÍTICA SALARIAL Política Salarial: determina as regras para efetiva administração dos salários da empresa. Conjunto de regras que estipulam: salário admissional, reclassificações, atualizações dos salários em função do Mercado; Promoção Horizontal: aumento do salário por mérito, passagem do colaborador para uma classe superior de salário do…

AVM Faculdade Integrada Gestão da Qualidade Marcelo Adriano Cegarra Abordagem de Processos e Abordagem Sistêmica Brasília - DF 2013 AVM Faculdade Integrada Gestão da Qualidade Marcelo Adriano Cegarra Abordagem de Processos e Abordagem Sistêmica. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica.…