Resumo Fundamentos De Economia Vasconcelos

Angelo de Jesus Junior Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul - UEMS evanangeljr@gmail.com Ernani Carpenedo Busanelo Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul - UEMS ernanicb@uems.br Resumo: o esforço dos gestores se concentra em encontrar formas otimizadas de condução de seus empreendimentos. Esta é uma caminhada que se iniciou formalmente com Taylor no início do Séc. XX e continua de forma dinâmica nos nossos dias.…

feita através de varias abordagens que recebem denominações, como avaliação do desempenho, avaliação de mérito, avaliação dos empregados, relatórios de processo, avaliação de eficiência funcional etc. Alguns desses conceitos são intercambiáveis. Em resumo, a avaliação de desempenho é um conceito dinâmico, pois os empregados são sempre avaliados, seja formal ou informalmente, com certa continuidade nas organizações. Além do mais, a avaliação do desempenho constitui uma técnica de direção…

ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANNIZACIONAL PARTICIPANTE: DANIEL AUGUSTO FREIRE DE SÁ ROCHA BEZERRA – RA 448709 PROFESSORA HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO MACAÉ-RJ 2015 RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse…

fábricas, podem queimar os meus imóveis, mas deem-me o meu pessoal que construirei tudo de novo ! Thomas Watson,fundador da IBM RESUMO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de desenvolver um projeto de consultoria para uma empresa já existente. Neste caso será analisada a DSR Soluções e Inteligência Logística Ltda., voltada ao ramo de transporte de diversos…

-segundos, todos os recantos do planeta por via da telemática. No Rio Grande do Norte, vem sendo constatado um crescimento em todos os setores da economia. O IFRN, como instituição que tem por finalidade formar e qualificar profissionais no âmbito da educação tecnológica, nos diferentes níveis e modalidades de ensino, para os diversos setores da economia, redefiniu sua função social expressa em seu Projeto Político-Pedagógico, em cons onância com as necessidades identificadas a partir da…

Dr. Cléver Vasconcelos São Paulo - SP 2009 Tanaka, Júlio A certificação florestal como meio de subsunção do sistema legal / Júlio Tanaka. – São Paulo: [s.n], 2009 52p. Orientador: Dr. Cléver Vasconcelos. Monografia (Especialização) – Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus. Bibliografia: f. 1. Meio ambiente. 2. Impacto ambiental. 3. Responsabilidade pelos danos. 4. FSC. I. Vasconcelos, Cléver. II.

de Paraná Lauro Brito de Almeida Esmael Almeida Machado Luiz Panhoca 1 2 3 Recebido em 08 de março de 2011 / Aprovado em 30 de agosto de 2012 Editor Responsável: Ivam Ricardo Peleias, Dr. Processo de Avaliação: Double Blind Review RESUMO O objetivo deste trabalho foi investigar as práticas de gestão de custos nas empresas da indústria da construção civil paranaense que seguem a tipologia de estratégias de Porter. A amostra é composta por empresas membros da…

RA: Curso: Semestre: 2º PÓLO SÃO MIGUEL DO OESTE 2014 RESUMO A EG Produtora de Vídeo está situado em São Miguel do Oeste – SC, atua na área de produção de audiovisuais para empresas, tem como o seu principal objetivo proporcionar as empresas vídeos corporativos com alta qualidade, desenvolvendo

MUSEUS: UM SENSÍVEL OLHAR SOBRE A SOCIEDADE *Josefa Telma Santos Rodrigues1 *Idilene dos Santos2 RESUMO Neste artigo pretende-se discutir sobre a ideia de museu e memória. – visando focar que A memória, é uma parte fundamental da vida de todos seres humanos e com o tempo pode ser deteriorada. Para que esta de alguma forma seja preservada, existem os museus que são espaços de salvaguarda da memória coletiva da sociedade. Para conhecer um pouco da história de museus e memória,…

política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Atualmente, encontra-se dividido em três áreas bem distintas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais: o comportamento microorganizacional, que deriva da psicologia e da pesquisa comportamental; o comportamento médioorganizacional, originado da psicologia social e da sociologia interacionista; e o comportamento macroorganizacional, derivado da…