Resumo Ford O Homem E A Maquina

passagem de um século para outro o racionalismo se comprova como forma de resolver problemas de maneira totalmente eficaz. Passa então a ser aplicado nas ciências naturais e sociais. Embora o trabalho tenha se tornado mais eficiente pelo advento das máquinas não havia a racionalização da organização e da execução do mesmo. Século XX, surgiram pioneiros da racionalização do trabalho que tinham muito em comum no modo de agir e pensar, e se tornaram fundadores da Escola de Administração…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. Velcimiro Inácio Maia Resumo A teoria organizacional tem seus primórdios em antecedentes religiosos, filosóficos, políticos, militares, econômicos, ideológicos e mesmo sociais. Mas somente no início do século XX o termo “administração” entrou em voga nos ciclos empresariais. O esforço em tornar a administração uma ciência, em retirar das mãos do operário o…

Resumo do Taylorismo, Fordismo e Toyotismo? O fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos. Esse método integrou-se às teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento…

dizer que o que representa esse campo de trabalho hoje, nas modernas organizações, possui traços comuns com o que se fazia com a coleta de alimentos do homem pré-histórico, passando pela caça, pela agricultura, pastoreio, etc., até a formação das primeiras cidades há cerca de 6.000 anos atrás. E assim por diante. Os precursores das primeiras máquinas usadas em escala quase industrial seriam encontrados na Idade Média, com sua própria Revolução Industrial, quase nunca comentada, que…

7531585774 GISELE AGUIAR FELIX- R.A. 7531587306 Sumário: 1. Resumo ............................................................................................................... Pag. 1 2. Teorias da administração .................................................................................... Pag. 1 3. Frederick Winslow Taylor ................................................................................. Pag. 2 4. Henry Ford…

formais de comunicacao, unidade de comando e respeito a hierarquia 5. Em que aspectos a Revolução Industrial provocou o ambiente propício para o surgimento da moderna Administração? a criacao de grandes maquinas o desenvolvimento do sistema de fabricas... Os artesaos e suas oficinas desapareceram. o surgimento das estradas de ferro. qual foi a influencia da revolução industrial. Na adm? o…

O Fato de ter sido o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho, incluindo tempos e movimentos, a estabelecer padrões de execução, treinar os operários, especializar o pessoal; inclusive o de direção: instalar uma sala de planejamento, em resumo, assumir uma atitude metódica ao analisar e organizar a unidade fundamental de trabalho. O principal objetivo da Administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado.…

1. INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A partir de 1776, com a invenção da máquina a vapor e sua posterior aplicação á produção, uma nova concepção de trabalho veio modificar a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social. Trata-se da Revolução Industrial, que se iniciou na Inglaterra e rapidamente se alastrou por todo o mundo civilizado. A Revolução Industrial pode ser dividida em dois períodos distintos: …

Faça um resumo da contribuição de Taylor para a administração. Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração científica. Em 1847 a 1878 ele trabalhou para uma empresa fabricante de bombas, foi nessa empresa que começou a observar o que considerava a má administração dos funcionários e relações de má qualidade entre os trabalhadores e gerentes. A contribuição de Taylor para a administração foi procurar descobrir quanto tempo levaria para que um homem, dando o

diretamente da remuneração e que o homem era um mero instrumento de trabalho. Podemos analisar de imediato que Taylor estava preocupado em Aumentar a produção para satisfazer a necessidade das demandas. E para que isso fosse possível ele teria que aproveitar mais sua mão de obra, capacitando cada operário para um certo setor da fábrica, formando assim a divisão de trabalho e logo agilizando o processo de produção com o mínimo de custo possível. Esse foi um breve resumo da teoria…