Resumo Enfoque Contingencial

administração refletiam as necessidades das grandes empresas que estavam surgindo. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. | | | Ênfase | Teorias administrativas | Principais enfoques | | | | Tarefas | Administração científica | Racionalização do trabalho no nível operacional | | | | Estrutura | Teoria clássica | Organização Formal; | | Teoria neoclássica | Princípios gerais da Administração; | …

padronizados; máxima divisão de|Estrutura formal da empresa; adoção de princípios administrativos | | |tarefas. |pelos altos escalões. | |Enfoque |Produção |Gerência | [pic] 3. ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 3.1- Escola das…

nas competências e na competitividade Teoria clássica, a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutura da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Fayol defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações

entendida como um continuum e não uma maneira absoluta de presença ou ausência. A critica a esta teoria é o excessivo racionalismo da burocracia,mecanismo e as limitações da “teoria da maquina” é um processo conservador e contrario as inovações.Em resumo a teoria de Weber se assemelha a teoria clássica da organização quanto a ênfase na eficiência técnica e na estrutura hierárquica da organização. Aplicação na empresa Na empresa analisada, a teoria é utilizada nas…

Junior Coordenador de curso: Wagner Afonso Maurer Paes Tutor de sala: Carla Tatiani Naressi Brandão Uruguaiana, RS 2012.09.17 "A primeira condição inerente ao chefe de uma grande empresa é a de ser bom administrador". Henri Fayol RESUMO Teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. O processo de formação e disseminação das teorias administrativas é produzido pela observação e análise crítica da…

Santos Araujo RA: 8113707757 Luziléia Souza Batista Belo RA: 433947 Silvana Batista Benhossi RA:9987653368 ATPS Teorias da Administração Tutora à distância: Mônica Satolani TUCURUÍ - PA Setembro 2013 RESUMO: O objetivo do trabalho e obter conhecimento geral de onde tudo começou desde teoria até seres implatadas na sociedadeé conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos…

defronta: os princípios gerais de administração. Esses princípios prescrevem como o administrador deve se comportar. Daí o caráter prescritivo e normativo da teoria clássica. A teoria clássica também se caracteriza também se caracteriza pelo seu enfoque eminentemente prescritivo e normativo: como o administrador deve se conduzir em todas as situações por intermédio do processo administrativo e quais princípios gerais deve seguir para obter a máxima eficiência. Os pontos de vista de Fayol…

Parte III Enfoques teóricos pós-contingenciais Capítulo 10 – A cultura organizacional 10.1 Introdução O conceito cultura organizacional foca o aspecto interno e relacional das organizações. Esse conceito é analisado de duas formas depois do artigo de Linda Smircich. Um conceito é que a organização (empresas, entidades públicas, etc) tem uma cultura que muda com o passar do tempo, assim, a cultura seria uma característica da organização. Outro conceito é que a organização não tem…

Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barbosa e Fabiane T. Muzardo. Cornélio Procópio 2014 RESUMO No meio organizacional a Gestão de Pessoas tornou-se um grande desafio nos tempos atuais e é imprescindível que as empresas se atualizem nesse aspecto. Com um mercado altamente competitivo, é preciso unir esforços para organizar,…

Quadros Borges* * Mestre em Planejamento do Desenvolvimento, Administrador de Empresas, Economista, Consultor de Empresas, Professor do Departamento de Administração da Universidade da Amazônia e Supervisor de Campo do Núcleo de Estágios do CEAC. RESUMO: O contexto da Globalização da economia exige uma permanente compreensão dos meandros do ambiente organizacional e de suas ênfases na consecução de objetivos definidos. Neste cenário, a avaliação desta moderna conjuntura em que…