Resumo Do Que Foi O Taylorismo

da quantidade de produção. Taylor ao longo de sua carreira procurou resolver esses e outros problemas que era comuns em suas empresas, com suas experiências e observações ele passou a desenvolver seu sistema de administração e tarefas Taylor, Taylorismo e, finalmente, Administração cientifica. Entre 1890 e 1893, Taylor trabalhou como gerente de uma fabrica de papel, após sair desta empresa ele passou a ser consultor. Em 1893 foi contratado para trabalhar exclusivamente na Bethlehem…

Faculdade de Tecnologia de Sorocaba José Crespo Gonzales As fases da revolução industrial e sua influência nos processos logísticos Luciane Pinheiro Sorocaba/SP 2ºsemestre de 2014 1 Sumario Resumo ................................................................................................... Introdução ................................................................................................ Capitulo 1 ..........................................................

Graduação em Psicologia do Trabalho e das Organizações do Centro Universitário de Barra Mansa, como requisito parcial para nota da Matéria de Ergonomia da Atividade e Perspectivas Ergológicas no Trabalho. Barra Mansa 2011 SUMÁRIO Resumo _________________________________________________________ pág. 4 1. Introdução _____________________________________________________ pág. 4 2. Conceitos ______________________________________________________ pág. 5 2.1 -…

CAPITALISTA CONTEMPORÂNEA: ANÁLISE DAS MÚLTIPLAS DETERMINAÇÕES E DAS TENTATIVAS DE SUPERAÇÃO DA CRISE1 ELIANE CARVALHO DOS SANTOS elianegeounesp@yahoo.com.br Mestranda do Programa de Pós-graduação em Geografia UNESP – Presidente Prudente Bolsista do CNPq Resumo Algumas mudanças no âmbito mundial iniciadas nas últimas décadas do século XX e nesse início de século XXI estão refletindo em um processo de reestruturação ampla que traz novas configurações econômicas, nas relações sociais e na…

AÇÃO DO TEMPO: uma metáfora do relógio na transformação do nosso cotidiano Osvaldo Manoel Corrêa Resumo O tempo é elemento fundamental em nossas vidas: nossos trabalhos, estudos, lazeres e desejos são vivenciados pela perspectiva do relógio. No entanto, atribuímos ao tempo uma determinada naturalidade, um certo caráter de regularidade inatingível e, muito raramente, refletimos criticamente sobre ele. É nesse contexto que devemos atentar para o fato de que a exploração dos…

empreendedores Foi fundamental para a criação das condições básicas para o surgimento da Teoria Administrativa a partir do século XIX, pois o mundo estava mudando e as empresas também. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU TAYLORISMO É um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX. A principal característica deste sistema é: • Organização…

-1991) e Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (U.E.L.-1994); Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela U.S.P. (1999). RETROSPECTO HISTÓRICO DA RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO 1 Hely Aparecida Zavattaro Resumo: Trata-se de um trabalho que tem por fim disponibilizar aos estudantes e professores do curso de psicologia um material didático e de apoio, na área de psicologia organizacional. Aborda a concepção, história e os temas mais comumente…

QUALIDADE TOTAL: Um novo paradigma? Suzana da Rosa Tolfo* RESUMO Nos últimos anos, o movimento para a implantação da Gestão da Qualidade Total vem crescendo ao redor do mundo. Em razão disso, há uma diversidade de ações realizadas com o nome de "Qualidade Total'. Uma revisão da teoria é complexa, porque existem muitos autores que tratam da questão. Eles escolhem diferentes perspectivas de análises (teóricas e empíricas) e há dificuldades em se identificar um corpo conceituai.…

BAHIA PSICOLOGIA 2012.1 DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO - CAMPUS I “TEMPOS MODERNOS” E A FILOSOFIA POSITIVA Marina Brito Lemos Salvador 2012 Marina Brito Lemos "TEMPOS MODERNOS" E A FILOSOFIA POSITIVISTA Leitura, resumo e comentário crítico da obra fílmica “Tempos Modernos” - Charles Chaplin sinalizando elementos da filosofia positiva Comteana que será analisado e revisado pelo professor Raphael R. Vieira Filho. Salvador/BA 2012

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No