Resumo Do Livro Teoria Geral Da Administração Chiavenatto

1 Taylor e o Taylorismo 6 2.2 Fayol e o Fayolismo 10 2.3 A Teoria da Burocracia 12 3 A Abordagem Humanística da Gestão 13 3.1 A Teoria das Relações Humanas 14 3.2 A Teoria Comportamental 15 3.3 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional 17 4 A Abordagem Neoclássica e a Gestão por Objetivos 18 5 A Abordagem Quantitativa 21 5.1 Investigação Operacional 22 6 A Abordagem Contemporânea 23 6.1 Teoria dos Sistemas 23 6.2 A Teoria da Contingência 25 7 Desafios da gestão no século…

NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO ARTIGO CIENTÍFICO PALMAS – TO 2007 NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE ARTIGOS CIENTÍFICOS ITOP / FALBE As normas de publicação constantes no presente Manual foram elaboradas pela Coordenação Geral dos Cursos de Pós-graduação do Instituto Tocantinense de Pós-graduação, para servirem de orientação aos concluintes dos cursos, na elaboração de seus trabalhos de conclusão. FORMAS DE SUBMISSÃO: A submissão dos artigos deverá ser feita de duas formas distintas: 1.

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador é…

Profa. Me. Rosalice Marilia Hansch ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENTAL (RESUMO) Psicologia e Sociologia no Ambiente de Trabalho 1 - Experiências: Elton Mayo e equipe 2 - Necessidades Humanas: Maslow (pirâmide) 3 – Satisfação no Trabalho: Fatores Externos x Fatores Internos 4 - Grupos x Equipe 5 - Liderança e estilos Recomenda-se a leitura complementar dos capítulos referentes à Escola das Relações Humanas e Escola Comportamentalista (Grupo, Motivação, Liderança) Vide:…

DE SOUZA GESTÃO PARTICIPATIVA MACEIÓ/AL 01/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1. A Administração e a Gestão Participativa...................................................................05 2. Histórico da Gestão Participativa................................................................................06 3. Gestão…

................... Lista de Tabelas.................................................................................................. Lista de Reduções.............................................................................................. Resumo............................................................................................................... Abstract...............................................................................................................…

MACEDO, Isabel Cristina S., MACHADO, Ivan Paulo. O papel do líder na atualidade e seu desenvolvimento através da motivação e comunicação assertiva. (Artigo). M.B.A. Gestão Estratégica de Pessoas. Faculdade Anhanguera, Unidade 1 – Taubaté, 2008. RESUMO Em plena era da globalização e com as reais evidências de que o mercado encontra-se com constante avanço tecnológico, mudanças de comportamento, variações cambiais e com o conhecimento ao alcance de todos, observa-se o quanto se…

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE NOME RA JAIR MOTA DA SILVA 3737712973 JOSIANE DA SILVA BARBOZA 1188411883 GUILHERME COMPARIN 6946460679 REMI BURATO 4346846957 RODRIGO OLIVEIRA 4300063554 PROJETO INTEGRADOR I - COOPERS TUTOR PRESENCIAL: DAIANE BOFF TUTOR A DISTÂNCIA: RAQUEL MARIO CAXIAS DO SUL 2015 RESUMO Este projeto apresenta um breve estudo sobre um novo negócio. Serão abordados temas principais: Planejamento, desenvolvimento e

meios administrativos e contábeis "dignos" para que tanto os pacientes como os hospitais se sentissem menos constrangidos nessa relação entre ambos. Neste sentido, começou a implantar, mesmo que discretamente, novos conceitos de contabilidade e administração hospitalar em hospitais e clínicas, adentrando em um segmento que ainda engatinhava — e que, hoje em dia, possui até faculdades especializadas. À época, o trabalho nesta área era considerado apenas uma segunda fonte de renda, já…