Resumo Do Livro O Salario Do Medo

determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. • Em relação à produtividade e à participação dos recursos humanos, estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade. • Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja…

na política brasileira Resenha: Capítulo 3 – O Populismo na Política Brasileira. In: WEFFORT, Francisco. O populismo na política brasileira. Rio de Janeiro: Paz e terra S/A. 1980. Diones Correia Francisco Weffort, no terceiro capítulo de seu livro “O Populismo na Política Brasileira”, uma adaptação de artigo homônimo publicado em 1967 na revista Temps Modernes, número organizado por Celso Furtado, tenta explicar o que é o Populismo e como surgiu. Classifica populismo como fenômeno…

Introdução O Príncipe de Maquiavel é dirigido a um governante de um Estado, são conselhos sobre como manter seu governo da forma mais eficiente possível por meio da ciência política de Maquiavel. È um livro de orientação prática de algumas ações políticas que o governante deve e pode fazer para conquistar e se manter no poder a obra possui 26 Capítulos. Carta Dedicatória Nicolau dedica sua obra a Lorenzo II, neto de Lorenzo, o Magnífico; apesar de pouco tempo antes ter sido…

(Resumo) A Eugenia E Sua Genética Histórica A gênese de uma pseudociência Os ideais eugênicos modernos remontam à Antiguidade. Os padrões de beleza física da Grécia Antiga, assim como os exemplos de força dos exércitos de Esparta e séculos antes, as regras de higiene dos hebreus e sua profilaxia também inspiraram os teóricos eugenistas da segunda metade do século XIX e princípios do século XX. Na Grécia Antiga colocou-se em prática uma medida que tinha em vista a purificação da raça

prérequisito total para a obtenção de nota na atividade interdisciplinar na Faculdade de Rolim de Moura – FAROL. Orientadora: Fernanda Heringer ROLIM DE MOURA –RO 2013 3 Resumo: Este trabalho tem como objetivo mostrar a motivação no trabalho e como ocorre. Para que isso fosse possível foram feitas pesquisas em livros e artigos, sobre motivação e suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o…

Outsourcing em recursos humanos: análise dos pressupostos para terceirizar a gestão de pessoal Cariane Gomes Pollyanna Montes de Sousa Rosileia Barros Resumo O objetivo geral deste estudo é discutir a tomada de decisão pelo outsourcing, ou terceirização. A partir de um levantamento bibliográfico, pretende-se analisar estrategicamente em que critérios as empresas devem se basear ao tomar a decisão pela terceirização de recursos humanos. O referido debate justifica-se pela…

- Fatores motivadores: são fatores ambientais; isto é, externos à tarefa, tais como: tipo de supervisão recebida no serviço, natureza das relações interpessoais, condição do ambiente onde o trabalho é executado e, finalmente, o próprio salário percebido pelo indivíduo para executar seu serviço. • Douglas McGregor e a motivação humana: - Teoria X: o ser humano médio é por natureza avesso ao trabalho e o evitará sempre que puder

de Pernambuco – UPE Faculdade de Ciências de Administração de Pernambuco – FCAP Curso: Administração – 3º Período Grupo: Complacência Capítulo 9: O Grande Mito Recife – PE 23 de novembro de 2014 Resumo: O principal motivo para a baixa competitividade no mercado nacional é basicamente o estabelecimento de barreiras ao externo, como medidas protecionistas, que tornam nossa economia uma das mais fechadas do mundo. Isso nos priva de…

de punições, criando, desta forma, um ambiente generalizado de medo” (Bergamini, 2006) Com o crescimento da indústria o papel dos Gerentes foi de encontrar as pessoas mais adequadas para os diferentes cargos e treiná-las para a maior produtividade, onde as empresas acreditaram que o maior incentivador era o salário e vinculara os ganhos à produtividade no trabalho. Com o tempo os trabalhadores não se sentiam mais motivados pelo salário e a produtividade começou a cair. Quando chamado…

Sumário Resumo Introdução Entrevista com empreendedor Plano de negócio Descrição da Empresa Produtos e serviços Mercado e competidores Marketing e vendas Análises estratégicas Plano financeiro Referências. Resumo De acordo com o pensamento moderno, a utilização de planos estratégicos ou de negócios é um processo dinâmico, sistémico, participativo