Resumo Do Livro O Que é Taylorismo

habilidades e métodos usados pelos operários na Midvale. Esta observação era informada por critérios tidos por científicos, ao contrário da prática administrativa até então usual pouco fazia uso da pesquisa metódica, fiando-se mais no senso comum. Dois livros de Taylor deste período trazem os primeiros esboços de seu modelo administrativo: A Piece Rate System (Um sistema de preço por peça, 1895) e Shop management (Administração de Oficinas, 1903, apresentado à Sociedade dos Engenheiros…

trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 5 edição. São Paulo, Boitempo, 2001.Fichamento: ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 5 edição. São Paulo, Boitempo, 2001. A tese central do livro é que “a lógica do sistema produtor de mercadorias vem convertendo a concorrência e a busca da produtividade num processo destrutivo que tem gerado uma imensa precarização do trabalho e aumento monumental do exército industrial de…

2 Profa. MSc. Curso de Secretariado Executivo Bilíngüe, Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU, Av. do Tutuna, 720 – CEP: 38061-500, Uberaba – MG, e-mail: marisa@fazu.br. * Projeto financiado pelo Programa de Iniciação Científica (PIC/PIBIC). RESUMO: O presente estudo é desenvolvido por meio de um estudo analítico do programa ‘O Aprendiz’ e tem como objetivo geral investigar as matrizes teóricas conceituais que permeiam o programa e se essas estão presentes nas organizações…

autoridade. (Livro adoptado p. 10, 13, 83-86 e 112) 2. Distinga “plano estratégico” de “plano intermédio”. A ideia-base encontra-se na figura 3.3 (Níveis de planeamento), pode formular-se do modo seguinte: o plano estratégico visa orientar a organização nos seus diversos processos no longo prazo, enquanto o plano intermédio tenta concretizar a estratégia a seguir no médio prazo, ou seja, dar indicações para o nível mais concreto que é definido pela gestão operacional. (Ver o…

seus trabalhos, dizendo aos administradores que conseguiriam o mesmo desde que adotassem seus princípios científicos. Neste mesmo ano publicou o livro “Princípios de Administração Científicas”, poucos anos após o seu lançamento, a obra adquiriu fama mundial, e já se encontrava traduzida em diversas línguas, nas próximas páginas segue um resumo desta obra. Em março de 1915, quando viajava para Middle West, contraiu a doença qual veio a falecer. Ia a convite do consórcio…

Sistema escravista de produção 28 3.4 O Sistema feudal ou de servidão 29 3.5 O Sistema capitalista de produção 31 3.6 O Sistema de produção comunista 32 Aula 4 – As metamorfoses no mundo do trabalho: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo 35 4.1 Taylorismo: a administração científica 35 4.2 Fordismo: a produção em massa e máxima alienação 36 4.3 Exploração e controle sobre os trabalhadores 37 4.4 Toyotismo e a flexibilização do trabalho:…

apontando-lhe a direção correta. Mas, como a agulha da linha, devo me separar de você no fim, porque a força, a fibra e a capacidade de juntar todas as partes devem ser suas.” (SECRETAN, Lance H. K. Os Passos do tigre) RESUMO Observa-se, no universo do mundo do trabalho no capitalismo contemporâneo, uma múltipla processualidade: de um lado verificou-se uma desproletarização do trabalho industrial, fabril, nos países de capitalismo avançado, com…

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA RESUMO Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas, “em 1896, entrou para Bethlehem Steel, onde começou a fazer experiências objetivando o aumento de produtividade. MERELES (2003)”. A administração Cientifica/taylorismo…

Introdução Este trabalho teve como propósito realizar uma pesquisa bibliográfica no livro do Chiavenato, em outros materiais da área de Administração e Economia e em artigos disponíveis na internet, buscando relacionar as razões que fizeram surgir as principais Teorias da Administração, enumerando as características mais marcantes de cada proposta, a fim de reconhecer a importância destas Teorias para a solução dos problemas das organizações ao longo do tempo. Desenvolvimento…

Sistema escravista de produção 28 3.4 O Sistema feudal ou de servidão 29 3.5 O Sistema capitalista de produção 31 3.6 O Sistema de produção comunista 32 Aula 4 – As metamorfoses no mundo do trabalho: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo 35 4.1 Taylorismo: a administração científica 35 4.2 Fordismo: a produção em massa e máxima alienação 36 4.3 Exploração e controle sobre os trabalhadores 37 4.4 Toyotismo e a flexibilização do trabalho:…