Resumo Do Livro O Melhor De Peter Drucker O Homem Parte 2

......................................06 Etapa III: ...........................................................................................................07 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO A administração é um processo de tomar decisões sobre os objetos e a utilização de recursos que abrange cinco tipos de decisões, também conhecidas como processos ou funções. São elas: planejamento, organização, liderança, execução e controle.

Primeiramente ao nosso Deus, pai de infinita bondade e misericórdia que permitiu que esse trabalho fosse concluído e principalmente por vivenciar essa experiência, e de saber que bons frutos dela serão colhidos. A todos os professores que fizeram parte dessa jornada acadêmica que ajudaram na construção do conhecimento adquirido. Aos meus colegas de turma, pelo companheirismo, dedicação, amizade, sempre compartilhando juntos os obstáculos, os desafios. Aos meus familiares e…

GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o empowerment influência no resultado na organização. O empowerment é um modelo de liderança que tem como prática a delegação de poder e autonomia para os colaboradores da organização

decisão..................................................................................16 Resumo..............................................................................................24 Atividade de aprendizagem........................................................................25 Referências.....................................................................................26 UNIDADE 2 – Introdução ao Processo Decisório Noções preliminares sobre a história do…

Sumário 1- Resumo..................................................................................................3 2- Etapa-1 Passo-1 (A)......................................................................4,5,6,7 3- Etapa-1 Passo-1 (B)....................................................................7,8,9,10 4- Etapa-1 Passo-2.........................................................................10,11,12 5- Etapa-2 Passo-1.......... ......................

A habilidade de comunicação também exige a necessidade de saber lidar com documentos técnicos específicos. Vejamos a seguir algumas dicas de como se comunicar bem. 1. Fazer contato visual. Os oradores julgam o interesse das pessoas por seus olhos. 2. Fazer acenos afirmativos com a cabeça e expressões faciais apropriadas. Ouvintes eficazes mostram interesse naquilo que está sendo dito. 3. Evitar ações ou gestos distraídos. Essas ações são rudes. 4. Fazer perguntas. Isso esclarece a…

Burocracia, Perspectiva Humanística da Administração (Escola das Relações Humanas), Comportamentalismo, Estruturalismo e Perspectivas mais modernas: teoria dos Sistemas, Contingencial, Desenvolvimento Organizacional e Administração por Objetivos (Peter Drucker); Sistema de Conhecimentos/Ementa: (por temas) Tema/ Título CARGA TOTAL C S AP OUTRAS I- Administração- uma visão geral Conteúdo: Conceitos e Funções – Níveis –Habilidades –Papéis – Eficiência e Eficácia – Atividade…

.........16 1.4 Bibliografia .................................................................................................18 1.5 Na próxima unidade....................................................................................19 UNIDADE 2 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ...............................21 2.1 Processo de treinamento .............................................................................24 2.2 Identificação das necessidades de treinamento .......................

Professor Me. Adriano Carlos Rosa Guaratinguetá – SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Do Cenário 4 Da Justificativa 4 Do objetivo geral e dos específicos 5 Da metodologia 6 Da capitulação 6 1 Resenha da Obra 7 2 Abordagem das Teorias 10 A administração de Rogo 11 A teoria da fila 12 Uma nova administração de Rogo 12 Teoria das restrições e APO 14 CONCLUSÃO 15 Referências Bibliográficas 17 Bibliografia Consultada 18 …

aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma…