Resumo Do Livro Mestre Da Mudança Liderar A Escola Com A

organizações. Usando-se da leitura e estudo da obra “transformando suor em ouro”, compreendendo os vários pontos abordados no livro, para analisar o contexto de ligação entre o mundo dos esportes e as rotinas organizacionais. O trabalho foi organizado e distribuído em capítulos, cada tópico abordando um tema especifico da vida profissional e pessoal do personagem principal do livro e suas técnicas de trabalho. 2. DESENVOLVIMENTO. 2.1. O descobridor de…

TECNOLÓGICA EM ADMINISTRAÇÃO Shana Sabbado Flores* Tânia Flores da Rosa Aiub** Resumo: A formação do profissional de administração requer o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e, principalmente, atitudes com relação a processos e pessoas. É fato que muitos dos conceitos trabalhados em sala de aula acabam se perdendo, não se efetivando em prática profissional. Assim, o verdadeiro aprendizado, pautado em mudança de comportamento pode acabar por não se concretizar devidamente. A…

Nós administradores temos a obrigação de estarmos sempre nos aprimorando, desenvolvendo, reciclando e evoluindo todos os dias de nossas vidas, diante de um cenário tão competitivo e com clientes cada vez mais exigentes, precisamos está atentos as mudanças desse mundo contemporâneo para sermos exemplos a ser seguido conduzindo o grupo aos objetivos estabelecidos pela organização em que atuamos. CAPÍTULO I O QUE É ADMINISTRAÇÃO A administração, como qualquer ciência, evolui a…

todos os seus conhecimentos nas diversas situações encontradas no mundo do trabalho e transferir conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa. Comportamentais iniciativa, criatividade, vontade de aprender, abertura as mudanças, consciência da qualidade e das implicações éticas do seu trabalho, acarretando o envolvimento da subjetividade do individuo na organização do trabalho. (políticas) refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, na esfera…

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Por: Vera Lucia Araújo Bustamante Orientador Profa. . Ana Paula Pereira da Gama Alves Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito…

A IDENTIDADE DOS SUPERVISORES EDUCACIONAIS DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE PETRÓPOLIS THE IDENTITY OF EDUCATIONAL SUPERVISORS FROM THE MUNICIPAL SCHOOLS OF PETRÓPOLIS Cíntia Chung Marques Corrêa* Resumo Este estudo apresenta a identidade dos supervisores educacionais do município de Petrópolis por meio de uma análise crítica reflexiva. Avalia a importância desse profissional na estrutura do ensino público, por ser um articulador e mediador de políticas públicas educacionais e propostas…

escravos e a chegada dos imigrantes aos milhares, surgia uma nova · classe trabalhadora e o Brasil explodia em mudanças de toda ordem. Ma~rício con:eguiu vender rapidamente seu estoque de cigarros de papel, uma nov1dade na epoca e, enquanto se preocupava em encomendar mais matéria-prima da Inglaterra, conseguiu emprego numa pequena tipografia de um casal idoso, sem filhos, que fazia livros em branco para o comércio. Finalmente, em 12 de fevereiro de 1899, dez anos depois da chegada…

Cristina Amorim. RAD Vol.13, n.2, Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17. O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA THE CENTENARY OF TAYLORISM AND LEADERSHIP STUDIES Andréa Maruyama1 Carlos Pappini Jr2 Maria Cristina S. Amorim3 Resumo: Esse artigo revisita a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança, destacando a importância da…

GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL: UMA ESTRATÉGIA ADMINISTRATIVA Um tributo ao Mestre do Controle da Qualidade Total Kaoru Ishikawa Marcos Bueno* Introdução: O Pensamento de Ishikawa Para o guru da qualidade japonesa Kaoru Ishikawa (apud CARAVANTES, 1997)“a qualidade é uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização, principalmente da alta cúpula”. A evolução histórica da administração com suas teorias que…

17 2.6 Teoria de Sistemas ----------------------------------------------------------------------------------- 17 2.7 Abordagem de Sistemas ---------------------------------------------------------------------------- 18 2.8 Abordagem da Mudança Organizacional ------------------------------------------------------- 18 2.9 Abordagem Contingencial -------------------------------------------------------------------------- 19 3. CICLO DOS ENCARGOS ADMINISTRATIVOS (FUNÇÕES…