Resumo Do Livro Liderança Duradoura

RESUMO DO LIVRO (Os sete hábitos das pessoas muito eficazes) Em sua abordagem inicial o autor ressalta a dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos, esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem mudar a situação, eles precisariam mudar primeiro, mudando a percepção. Outro ponto abordado foi o das duas figuras, a velha senhora e a bela moça. Cada um de nós …

lembrança e na saudade. “As pequenas oportunidades são, frequentemente, o inicio de grandes empreendimentos’’. (Demóstenes). LISTA DE TABELA Tabela 1 - Número de incubadoras em operação no Brasil ..................................13 RESUMO Este trabalho demonstra a grande importância de uma incubadora de empresas para o município de Mucurici, não esquecendo que o verdadeiro sentido é gerar o crescimento dos micros e pequenos empreendedores do município, apresentando…

Guararapes LTDA Nome fantasia: Coca-Cola Guararapes. A empresa é regida por princípios, políticas e normas do sistema de qualidade tais como: Principio 1: Símbolo de qualidade. Qualquer aspecto associado à marca reflete posição de liderança e qualidade. Isto compromete a Coca-Cola a tratar a imagem em vários aspectos: edifícios, caminhões, fardas, anúncios e produtos. Principio 2: Satisfação do cliente e do consumidor. Clientes e consumidores devem ficar…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O alinhamento entre a contingência e os valores organizacionais Adriana dos Santos1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO O presente artigo tem por finalidade fazer uma abordagem sobre a gestão estratégica de pessoas, buscando o alinhamento entre a contingência, que representa os valores individuais dos colaboradores no mundo corporativo e os valores organizacionais. Para o indivíduo, o mundo corporativo é extremamente contingente, vive-se em constante…

| |FERNANDO FERNANDES CORREIA |2321372561 | INTRODUÇÃO Abordaremos nestas páginas um resumo, mas colocado de forma mais abrangente possível, sobre os 06 (seis) primeiros capítulos do P.L.T. 202 - Técnicas de Negociação, onde tentaremos explorar de maneira significativa e com o maior entendimento possível, os conceitos de sistema e negociação

MUDAR E VENCER COMO AS MUDANÇAS PODEM BENEFICIAR PESSOAS E EMPRESAS Paulo Gaudêncio Editora Gente, São Paulo, 1999 (Livro com 120 páginas, compilado em 19) Disponibilizado na Leitura Recomendada em: 13/jan/2000 Este livro colabora para a compreensão e o acompanhamento das transformações mundiais, que ocorrem em ritmo cada vez mais acelerado. Apesar dos modos distintos de conduzir a própria vida e a da empresa, existe um fio condutor que une as duas pontas. Afinal, toda a cultura é um ato

CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização e tem o intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme instrução do professor Chaves, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima…

MAJOLO, Márcia1 GUIMARÃES, Kathya1 ROHENKOHL, Vanice1 CUNICO, Eliana2 sachsermajolo@hotmail.com RESUMO Ao passo que aceleradas mudanças acontecem em consequência da globalização, as organizações necessitam de gestores preocupados com seu clima organizacional. Através da gestão do clima organizacional pode-se monitorar o comportamento humano nas organizações, visto que, permite avaliar os processos de liderança, comprometimento, tomada de decisões, trabalho em equipe, comunicação, bem…

informações que enriquecem o assunto ou “curiosidades” e notícias recentes relacionadas ao tema estudado. Glossário: indica a definição de um termo, palavra ou expressão utilizada no texto. Mídias integradas: remete o tema para outras fontes: livros, filmes, músicas, sites, programas de TV. Atividades de aprendizagem: apresenta atividades em diferentes níveis de aprendizagem para que o estudante possa realizá-las e conferir o seu domínio do tema estudado. e-Tec Brasil…

ARTIGOS: LIDERANÇA PERSONALIDADE MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das…