Resumo Do Livro Introdução à Administração Maximiano

didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria Organizacional. Na primeira unidade de Fundamentos da Administração teremos uma abordagem sobre as origens da administração, as competências e habilidades do…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UMA VISÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos – Metodologia do Trabalho Acadêmico RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT,…

ESTÁGIO CURRICULAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATENDIMENTO AO CONTRIBUINTE JUNDIAÍ 2011 ATENDIMENTO AO CONTRIBUINTE Relatório de Estágio apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Especialista Sandra Nunes

1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de…

Cristina Bifi - RA 5560125273 Francieli Cristina Lopes Alves - RA 5310950523 Professor Presencial. Sr. Aleandro Espelho Professor EAD. Sr. Lincon Lopes Sumário: * Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional................................pág. 02 * 1. Introdução.........................................................................................................pág. 02 * 2.…

Juliê de Abreu Análise do Aumento da Produtividade após a Implantação da Ferramenta 5S em Micro e Pequenas Empresas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística com Ênfase em Transportes) – Faculdade de Tecnologia da Zona Leste. RESUMO O cenário do mercado atual é de constante mudança, ritmo acelerado e maior oferta de produtos e serviços da história da humanidade. Micro e pequenas empresas estão inseridas neste cenário, onde se exige cada vez mais…

E SERVIÇOS ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VÁRZEA ALEGRE Aletéia Cilene Martin Cabrera Daisy Luiza Santos Danielle Oliveira Silva Keyla Alexandre Ribeiro Michelle Dutra da Silva Paula Melo de Lima Renata da Silva Bosco SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 RESUMO Esse artigo foca o processo de criação e abertura de um restaurante, com base no confronto da teoria e da prática. Após fazer um paralelo entre o que o Manual do Comece Certo indica com a prática realizada no estabelecimento,…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO DE ASSIS FACULDADES INTEGRADAS MACHADO DE ASSIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELI CARLSON WRITZL PLANO DE NEGÓCIO PARA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SANTA ROSA 2013 DANIELI CARLSON WRITZL PLANO DE NEGÓCIO PARA UMA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Relatório de Estágio…

ELABORAÇÃO DA MONOGRAFIA 1 REGRAS DE APRESENTAÇÃO 2 ESTRUTURA DO TRABALHO 3 CITAÇÕES 4 REFERÊNCIAS Conforme as normas da ABNT: NBR 6023/2002 - Referências NBR 6024/2003 - Numeração Progressiva NBR 6027/2003 - Sumário NBR 6028/2003 - Resumo NBR 10520/2002 - Citação NBR 14724/2002 - Apresentação de Trabalhos 1 REGRAS DE APRESENTAÇÃO 1.1 Formato 1.2 Margem 1.3 Espaçamento 1.4 Indicações de seção 1.5 Paginação 1.6 Abreviaturas e siglas 1.7 Ilustrações …

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO RESUMO: O presente artigo épertinente informações de motivação no ambiente de trabalho, ao qual é um tema que deve ser sempre abordado, pois através dele podese entender o porquê sempre tem pessoas motivadas e pessoas desmotivadas nas organizações. A motivação influencia indivíduos em busca de benefícios, seja para um grupo, família ou a si mesmo. Uma pessoa desmotivada pode acarretar em vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem