Resumo Do Livro Gestão Estratégia De Pessoas

Paulo Roberto Pereira Raymundo é o autor do livro: O que é administração, editado pela Brasiliense, em 1.992. Através desta obra, ele quer apresentar ao universitário do curso de Administração, qual é realmente a definição de Administração. Apresenta, inicialmente, do que trata a disciplina de TGA ou Teoria Geral da Administração. Na verdade, apresenta em forma de resumo toda a história da administração, que é formada por várias visões da gestão empresarial A palavra administração vem

SÃO PAULO – SP 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS UTILIZANDO TECNICAS DE TREINAMENTO PARA FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO – SP 2013 RESUMO Quando existe o crescimento rápido de uma base de clientes, não se torna possível treinar novos funcionários com o mesmo prazo que era feito antes. Dessa forma, se torna necessário investir em treinamentos após a contratação para aperfeiçoar o

Knowledge), PMI (Project Management Istitute), RESUMO A necessidade de se ter uma política de Governança se deu, pois ao longo do tempo a complexidade das organizações, concorrência e partes interessadas, os famosos Stakeholders aumentaram muito. O gerenciamento dos serviços de TI tornou-se uma importante peça estratégica para a competitividade no mercado atual, cenário no qual a ITIL se destaca como expoente das melhores praticas em Gestão de TI. Em 2001 houve um fato que…

Referência HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. 15ª Edição. Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2004. Resumo O livro conta a história de John um homem bem sucedido e super ocupado que trabalha numa indústria de grande porte. Homem casado e pai de dois filhos e que levava uma vida na normalidade, dentro das correrias diárias, de repente ele percebe que sua família e sua vida estava se desestruturando, os negócios iam mal e ele não conseguia se…

e 29 anos, em 2010 atingiu um pico de 51 milhões nesta faixa etária. Segundo o portal do G1 (http://g1.globo.com/Noticias/Brasil/0,,MUL1453899-5598,00-POPULACAO+JOVEM+DE+A+ANOS+TERA+MAIOR+PICO+EM+DIZ+IPEA.html) em 2000, o país tinha 47 milhões de pessoas com essas idades. Juntando essa informação com o fato de que a maioria dos jovens não leem, por falta de incentivo dos professores ou até mesmo dos pais, ou por falta de um exemplo a ser seguido, nosso grupo viu a oportunidade de criar…

a obtenção de nota sob a disciplina Planejamento e gestão estratégica, ministrada pelo professor José Senivaldo Liberato. 00Trabalho apresentado à Faculdade Raimundo Marinho, na graduação em Administração, como requisito parcial a obtenção de nota sob a disciplina Planejamento e gestão estratégica, ministrada pelo professor José Senivaldo Liberato. MACEIÓ - AL 2014 RESUMO No livro A arte da guerra vemos um verdadeiro manual de estratégias de guerra e ações de comando, mesmo tendo…

DISCIPLINA: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Profª.EAD:Prof. Renato Torres Tutor Presencial: Profa. Geane Cristina Schuh Novo Hamburgo, Junho de 2014. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 2.1- Empresa de estudo (R.L.Malhas) 2.2- Mudança organizacional e quebra de paradigmas 2.3- Gestor organizacional 2.3.1.4- Entrevista 2.4- Gestão de qualidade total 2.5- Terceirização da empresa em estudo 2.6- Tecnologias de gestão 2.6.1- Benchmarking 2.6.1.1-…

EDUCAÇÃO E CULTURA – IDJ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO TENÓRIO ELDO VIDAL MARCELO JOSÉ PAULO LEMOS RECOMPENSAR PESSOAS COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO REWARD PEOPLE AS A MEANS OF MOTIVATION Juazeiro do Norte - CE 2013 ALESSANDRO TENÓRIO ELDO VIDAL MARCELO JOSÉ PAULO LEMOS RECOMPENSAR PESSOAS COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO Trabalho…

Comportamentos essenciais do líder – Livro Execução de Larry Bossidy e Ram Charan Eduardo Varela, 20 de julho de 2009 inShare0 Recomendo a leitura de “Execução” de Larry Bossidy e Ram Charan. Não sou remunerado pela editora – infelizmente - mas este livro é uma grata mistura de teoria e prática, com exemplos reais, um de seus principais pontos fortes. Os casos relatados pelos autores ajudam a ilustrar a teoria e nos inspiram a tomar ação - executar o que foi planejamento. O

Gestão do Conhecimento As organizações que tem como finalidade serem bem sucedidas utilizam o método da gestão do conhecimento, investem em um capital intelectual, que mediante a toda informação adquirida se transforma em conhecimento e é transmitida de modo que todos os indivíduos possam interagir, fazendo com que crie valores comprometimento, aperfeiçoando o a competência das equipes que automaticamente ao final gera grandes vantagens para a organização. A sua estrutura tem…