Resumo Do Livro Gestão De Pessoas

Uma palavra antiga, a administração, junto a outras palavras que se relacionam, faz parte do processo de tomada de decisões sobre objetivos e recursos. Administração é uma palavra que vem do latim, como manejo (management em inglês) e gestão (gestión em espanhol). Tem todas o mesmo significado: um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos.…

São José dos Campos – São Paulo, naiaravilhena@yahoo.com.br 2 Universidade do Vale do Paraíba/Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação, Av. Shishima Hifumi, 2911, Urbanova, São José dos Campos – São Paulo, profdora5@hotmail.com Resumo – A contabilidade rural vem desenvolvendo-se no decorrer dos anos e muito se fala na necessidade da sua existência nestas instituições e na sua importância para a modernidade do setor agropecuário. Embora a Contabilidade Rural tenha sua…

O MONGE E O EXECUTIVO: um estudo sobre o texto de James Hunter1 Maria Rosana Ramos de Souza2 RESUMO O livro de James Hnter escrito em 1 AVALIAÇÃO DO LIVRO Uma das propostas de James Hanter, no livro “O Monge e o Executivo” é ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes, mais do que isso, disseminar os princípios da liderança servidora, como também comunicar a idéia de que liderança pode ser aprendida e desenvolvida, se tivermos a vontade de…

Políticas Públicas no Estado do Paraná: Resumos de Propostas e Projetos ORGANIZADORES: Blênio César Severo Peixe Claudia Cristina Müller Cleise Maria de A. T. Hilgemberg Gerson Antonio Melatti Geysler Rogis Flor Bertolini Hilka Pelizza Vier Machado Sérgio Luiz Dias Doliveira Gestão de Políticas Públicas no Paraná ii Gestão de Políticas Públicas no Paraná Conselho Editorial do Livro Conselho Editorial - UNIOESTE Prof. Dr. Cláudio Antonio Rojo Prof.a MSc. Elizandra da

...................03 1 preparação do resumo da folha de pagamento………………….......................04-05 1.2 Encargos que a empresa deverá pagar referente a folha de pagamento de fevereiro/2012……………………………………………………………………........05 2 Contabilização do resumo da folha de pagamento..........................................05-07 2.1 Lançamentos no livro diário…......................................................................05-06 2.2 Lançamentos no livro razão.................................

apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS ASSUTO CONTEÚDO CAP. 3 - Administração · TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO · TEXTO-RESUMO 2 Científica:…

Gestão de pessoas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas Contexto da Gestão de Pessoas O contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. Em resumo, as…

proposições clássicas; * ênfase nos princípios gerais de gestão; * ênfase nos objetivos e resultados. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada no livro texto de Chiavenato, que é utilizado no ensino da administração de empresas no país. Chiavenato diz: "Os autores aqui abordados, (…) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em resumo, os autores neoclássicos não forma…

desafios da Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade e ler: 1. Gestão de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância pólo de apoio presencial de sobradinho Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME DO ALUNO – RA xxxxxx NOME DO ALUNO – RA xxxxxx NOME DO ALUNO – RA xxxxxx NOME DO ALUNO – RA xxxxxx NOME DO ALUNO – RA xxxxxx COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: dimensões e relações na organização…