Resumo Do Livro Gestão De Pessoas

verificar o que está acontecendo, o que está correto e o que vai mal. Neste artigo, a autora apresenta algumas regras simples para que uma reunião seja produtiva e dá sugestões sobre como devem se comportar as pessoas que vão participar. Leia o artigo completo na página 2. Elogio e crítica Poucas pessoas conseguem receber críticas no ambiente de trabalho, principalmente quando são feitas em público. Mesmo quando a crítica é apresentada como “construtiva”, ela só terá este efeito se…

DELTA CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Síntese do livro “o que é leitura” da autora Martins, Maria Helena Elaine Alves de Morais Goiânia 2012 Elaine Alves de Morais Síntese do livro “o que é leitura” da autora Martins, Maria Helena Síntese apresentada á professora do curso Recursos Humanos da Faculdade Delta para a Disciplina Comunicação Empresarial. Prof.ª Espec. Marina Oliveira Lopes Coelho. Goiânia 2012 Sumário 1. Resumo…

Atividade Disciplinar – Mini Artigo André Militão Batista Neto R.A. 1504053-4 Gisele Sheila Martins Kino R.A. 1502410-4 Curso: Gestão Pública Disciplina: Políticas Maroeconômicas Esta atividade pode ser realizada individual ou em dupla. No caso de dupla postar em ambos RA´s Objetivo da atividade: - Capacitar os acadêmicos na elaboração de artigos científicos. - Exercitar a construção de textos científicos utilizando as normas da ABNT. - Exercitar a capacidade de síntese. -…

FATEC – Cruzeiro - Professor Waldomiro Rua Othon Barcelos, s/n - Centro - Cruzeiro - SP - CEP: 12.730-010 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Daniel Bueno dos Santos Luan Pinto ribeiro Anderson Cleber de Jesus Resumo. O Modelo organizacional de hoje visa o entendimento do colaborador referente às suas necessidades globais, no qual a empresa objetiva aperfeiçoar seus lucros. Paralelamente a globalização eliminou as fronteiras permitindo um espaço de trabalho com maior flexibilidade

FRANCISCO ALVES DE QUEIROZ METODOLOGIA PARA CIÊNCIAS SOCIAIS: dicas para se fazer resumos, fichamentos, seminários, resenhas e papers. Feira de Santana-BA 2014 SUMÁRIO 1 FORMATAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS (NBR 14724) ....................... 3 1.1 ESTRUTURA:......................................................................................................... 3 1.2 FORMATAÇÃO DA CAPA.................................................................................... 3 1.3…

dedicação e paciência. Ao orientador, pela ajuda nos momentos de dúvida. Às pessoas que acreditaram no meu potencial. (epígrafe, apague este parágrafo antes de imprimir) “O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”. Albert Einstein Referência do Trabalho de Graduação. RESUMO O resumo deve estar de acordo com a norma da ABNT NBR 6028,…

Trabalho leidiane A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i1.1652 Nildes Pitombo Leite, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo Este artigo objetiva compreender e elucidar as relações entre estratégia de gestão de pessoas, estratégia de mudança e desenvolvimento organizacional, no sentido de verificar suas confluências e sua interação dinâmica. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, com a

Exame de Princípios de Gestão 0085 1ª época 2000/2001 do 9 de Março de 2001 Critérios de Correcção A - Critérios de avaliação 1. O exame está cotado para 20 valores. As questões 4, 8, 13, 14 e 15 valem dois valores (5 x 2 = 10), e as restantes valem um valor (10 x 1 = 10). 2. As respostas não devem ultrapassar o espaço previsto. 3. A concisão e a correcção linguística serão apreciadas. 4. No que diz respeito aos critérios de correcção e avaliação, tomar-se-á em conta, além…

1. Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: * O acesso ao AVA representa 50% da frequência total da disciplina; * Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência nas Disciplinas EAD dos…

14724, de agosto de 2002 e outras normas necessárias à padronização da apresentação de trabalhos acadêmicos, como a NBR 6023 – Elaboração de Referências Bibliográficas; NBR 6024 – Numeração progressiva das seções; a NBR 6027 – Sumário; a NBR 6028 – Resumo; e a NBR 10520 – Apresentação de citações em documentos. O conjunto de normas apresentado neste manual substitui todos os anteriores. Assim, ao longo dos anos 2014-2015, constituirá o único referencial normativo acadêmico/científico da…