Resumo Do Livro Eficiencia No Trabalho Em Equipe

Comportamento Organizacional apresentado no curso de Administração como requisita de trabalho acadêmico de 1° semestre, sob a orientação da Tutora presencial Nadye Gentil e do Tutor à distância Luciano Quevedo. Elaborado por: Fátima Regina Mora Rodrigues Orientado por: Tutora Presencial: Nadye Gentil Tutor à Distância: Luciano Quevedo SOROCABA 2012 RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar os principais conceitos de por que estudar essa…

Pessoal, este é o livro elaborado por Gary Hammel em parceria com Bill Breen fruto de um laboratório de inovação em gestão criado pelos autores na London Business School. O livro reune vários cases sobre inovação na gestão e procura detalha-los e apresenta-los como a verdadeira vantagem competitiva das empresas sendo mais importante que a inovação em produtos (leia o post “Inovação é só em produto?” clique aqui). A intenção é desafiar os pressupostos que

DPP(DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL) 1. Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: * O acesso ao AVA representa 50% da frequência total da disciplina; * Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e

Livro: NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE Como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o Líder de que sua equipe precisa São Paulo 2014 LIVRO: NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE Como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o Líder de que sua equipe precisa Curso: Gestão em Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1ºsemestre São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.........................................

cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução. • Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida. • Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está…

ADMINISTRATIVAS Um estudo sobre: as práticas administrativas em uma organização. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, na disciplina de EPA do _2_º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Luiz Carlos. São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas (instrumento pedagógico para aprimoramento da aprendizagem por meio da…

Resumo O prezado livro aborda em questão o tema liderança, onde cada autor tem sua própria visão sobre o assunto, mas que com o decorrer da leitura suas idéias acabam por se complementando, no livro eles dialogam sobre diversos assuntos, um dos quais se destacam é a diferença entre liderança e chefia, onde o chefe é aquele que possui um cargo em determinado setor, ele tende a comandar as pessoas, impondo ordens e sendo autoritário, ele também centraliza o poder e passa a pensar apenas…

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos…

ADMINISTRAÇÃO E DESEMPENHO: EFICIÊNCIA, EFICÁCIA, EFETIVIDADE E RELEVÂNCIA. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficácia, eficiência, efetividade e relevância. A eficiência está relacionada ao conceito de racionalidade econômica, ou seja , a razão custo/beneficio que a organização pode lograr para prestar serviços ou produzir determinados bens. A eficiência, desta…

partir dos trabalhos de Taylor. Seus estudiosos eram principalmente engenheiros, como o próprio Taylor (1856-1915), Henry Gantt (1861-1919), Frank e Lillian Gilbreth, Hugo Munsterberg (1863-1916) e outros. Henry Ford (1863-1947) costuma ser incluído entre eles pela aplicação desses princípios em seus negócios e por sua revolução na linha de montagem. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, visando à…