Resumo Do Livro De Processo Grupal

AVALIAÇÃO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO PSICOSSOCIAL 2014 1. Título + Resumo : 0,25 pt. Título composto pela ação + tema + população; Resumo que descreva a população, o problema, os objetivos, os nomes das técnicas e os resultados a serem alcançados. 2. Justificativa: 0,25 pt. Por que o Projeto deve ser desenvolvido e o que poderá trazer de melhorias. Deverá ser utilizada uma teoria de grupo para sustentar a análise dos processos grupais. 3. Objetivos: 0,50 pt. São os…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA Dinâmica de grupo e relações humana Resumo apresentado à disciplina “Dinâmica de Grupo e Relações Humanas”, ministrada pela professora Cybelle Ramalho para obtenção de nota no curso de graduação em Habilitação e Formação em Psicologia, da Universidade Federal de Sergipe – UFS. RESUMO DO LIVRO “PSICODRAMA E DINÂMICA DE GRUPO” 1.Introdução: O que é dinâmica de grupo? A expressão “dinâmica de grupo” surgiu pela…

Serviço Social e Desenvolvimento interpessoal - trabalho em grupos MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: Livros Técnicos Científicos Editora S/A, 1979, Capítulo sobre energia do grupo – tensões e conflitos, p.145-151. Fichamento / Resumo do texto Capítulo 11 – Energia no grupo: tensão e conflito Quando em grupo, é necessário reconhecer as várias personalidades ali presentes. É necessário observar que é inevitável que as pessoas se diferenciem em seu…

Professora responsável: Vanda Matias da Silva Luz Alunos do 3º e 4º termo Projeto: Ortografia Resumo O trabalho acontece normalmente, procurando superar as dificuldades encontradas no estudo da ortografia, envolvendo outras áreas reforçando as funções da linguagem e do pensamento. Apresentação Para se conseguir o uso adequado da ortografia é preciso que os alunos sintam o desejo e o interesse de se comunicar por escrito de acordo com propósitos claros e dentro de contextos…

refletirá na atuação dos outros e no resultado final obtido pelo grupo. g) Constituam uma entidade comum: um grupo constitui uma totalidade, um sistema, um todo orgânico que é mais que a mera soma de seus membros ou da interação entre eles Em resumo, entenderemos o “grupo” como sendo uma totalidade orgânica formada por um conjunto de pessoas que mantenham alguma forma de contato; que se reconheçam mutuamente; que mantenham entre si algum tipo de interação; que estejam conscientes…

Orientações para a organização curricular e de ações de formação Esse livro fala das ações a serem promovidas pelas instituições responsáveis pela formação inicial e continuada de professores, com objetivo de ajuda-los a desenvolver competências para o fazer pedagógico. O texto é documento norteador que referencia o currículo das instituições de ensino (formação inicial ou continuada) para que na formação do professor sejam ampliados e desenvolvidos conhecimentos profissionais (saberes teóricos

Referências: MACEDO, Roberto Sidnei. Etnopesquisa crítica, Etnopesquisa-formação – Brasília: Liber Livro Editora, 2006.(serie pesquisa V15). Resumo: Roberto Sidnei Macedo, é graduado em psicologia, é Doutor em Ciências da Educação pela Universidade de pais Saint-Denis, com pós-doutorado em currículo e formação na universidade de fribourg-Suiça. Pesquisador líder do grupo de pesquisa em currículo e formação Vice-coordenador do GT de currículo da ANPED. Em sua trajetória acadêmica…

Abordagem Humanística da Administração Baseado no Livro: CHIAVENATO, I. Introdução a Teoria Geral da Admistração. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Prof. MSc. Anna Cristina de Araujo Estudaremos: • A teoria das Relações Humanas; • Decorrências da teoria das relações Humanas anna.cristina@mauriciodenassau.edu.br Abordagem Humanística da Administração ÊNFASE Administração Científica Tarefa Teoria Clássica Estrutura Abordagem Humanística Pessoas Com essa abordagem a teoria…

Resumo para prova de Administração de Recursos Humanos Tese de Reciprocidade Há um velho ditado que diz que é dando que se recebe. Muitos chamam isso de reciprocidade. Existe uma forte interação psicológica entre cada pessoa e a organização na qual participa e trabalha, dessa interação decorre um processo de reciprocidade. Organizações oferecem incentivos ou alicientes, são pagamentos, salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e promoção

1.2 Sinopses Resumo analítico do trabalho, redigido pelo próprio autor ou editor, publicado simultaneamente ao trabalho. Pode ser colocado entre o título e o texto ou ao final da publicação. Deve ser escrito em português, inglês ou outra língua de difusão internacional. Indica o assunto relativo ao trabalho e seu enfoque. 2. RESUMOS Apresentação concisa e seletiva do texto, destacando-se os elementos de maior importância, isto é, as principais idéias do autor da obra. O resumo tem por…