Resumo Do Livro De Peter Senge

RESUMO O presente artigo trata dos conceitos e entendimentos das raízes históricas das teorias gerais da administração, enfatizando todas as correntes existentes, até a evolução do pensamento econômico dos dias atuais. Apresentando, que os acontecimentos sociais, políticos, econômicos, e humanos são a base de toda e qualquer organização. Fatos marcantes demonstram a escada de evolução das teorias administrativas. Os avanços mais significativos couberam a dois engenheiros Frederick Taylore Henry

do Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP - Faculdade Campo Limpo Paulista André Luis Helleno Professor Doutor do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu de Engenharia de Produção da UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba RESUMO O presente estudo teve como objetivo analisar os fatores que contribuem para a formação administradores nas regiões de São Paulo e do ABC1. De uma escala composta de 46 assertivas, que foi distribuída para cerca de 1,2 mil alunos de…

proposição Reinaldo Cherubini Neto Mestrando em Administração – GESID –PPGA/UFRGS Bacharel em Administração pela FAPCCA – Faculdade Porto Alegrense de Ciências Contábeis e Administrativas. PPGA – Programa de Pós Graduação em Administração – UFRGS. RESUMO O problema aqui apresentado, “o que é conhecimento?”, já vem há séculos sendo estudado nos mais diversos campos do conhecimento, inicialmente pela filosofia. Hoje este passou a ser um dos principais temas do estudo organizacional…

....................8 3. LIDERANÇA E PODER..............................................................................11 4. O PAPEL DO GESTO E DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES.................11 GESTÃO DA LIDERANÇA RESUMO Liderança é um processo por meio do qual as pessoas assumem posições de “comando”, “coordenação” de grupo, com o objetivo de atingir um resultado, uma meta. Quando se exerce o papel de líder, seja por definição da empresa, pela…

SUMÁRIO RESUMO 3 Gestão do conhecimento 4 1.1. Paradoxo e conhecimento 4 1.2. Conhecimento explicito: 4 1.3. Conhecimento tácito: 4 2. Modelo SECI 4 2.1. Paradoxos: 5 2.2. Espiral do conhecimento 6 3. A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO PRATICA CORPORATIVA GERADORA DE VANTAGEM COMPETITIVA 6 4. APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM 7 5. APRENDIZAGEM: UM PROCESSO IMPORTANTE PARA AS EMPRESAS…

GESTOR: LÍDER OU GERENTE ? Ingrede Dourado Santos ¹1 RESUMO As organizações tem tido um papel vital na vida em sociedade, e esta também é composta pelas empresas, as quais têm sofrido fortes impactos no seu ambiente interno provocado pelos seus colaboradores e no ambiente externo com as mudanças sociais e econômicas. O objetivo deste artigo é demonstrar, diferenciar o líder do gerente no que tange o seu papel de administrar as organizações atuais. O líder é aquele que aponta a…

Se o futuro fosse totalmente previsível e certo, o presente se tornaria insuportável. A certeza é morte. Porque o futuro deve ser construído, ele não pode ser concebido como uma simples continuação do passado” (GODET; ROUBELAT, 1996, p. 164) RESUMO Este estudo identifica características de gestão de pessoas em empresas de grande porte (brasileiras e estrangeiras) que atuam no Brasil, atualmente e em cenário possível em 2020, através da opinião de especialistas em gestão de pessoas…

PESSOAS – DO TREINAMENTO AOS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO Roberto Kern Gomes – Universidade Federal de Santa Catarina Maurício Botelho - Universidade Federal de Santa Catarina Ana Maria Bencciveni Franzoni - Universidade Federal de Santa Catarina RESUMO Vive-se atualmente a chamada era do conhecimento, em que emergem as organizações intensivas de conhecimento. Nestas organizações, a importância do conhecimento compartilhado é preponderante. Contudo, para que o conhecimento possa ser…

para o inevitável, prevendo o indesejável e controlando o que for controlável”. (Peter Drucker). BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto . Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2007. PHILIP KOTLER – Administração de Marketing PETER DRUCKER- A profissão de Administrador (Editora Pioneira, São Paulo, 1998 Livro com 187 páginas, compilado em 18)…

o cliente? Autores: Luciano Maso 1 1 Graduado em Ciências Contábeis – URI, Mestrando em Desenvolvimento - UNIJUÍ - lucianomaso@yahoo.com.br MARKETING DE RELACIONAMENTO: O que é? Para que Serve? Qual sua Importância para o cliente? Resumo: A rapidez com que as mudanças ocorrem, típica dos tempos atuais, tem exigido das organizações uma eficiência cada vez maior, transformando o gerenciamento dos negócios em atividades cada vez mais complexas. O marketing testemunha esses…