Resumo Do Livro Confiança E Liderança Nas Organizações

4/16/09 10:38 AM Page 9 PREFÁCIO C riando magia, o novo livro de Lee Cockerell, faz exatamente isso. Como vice-presidente executivo responsável pelas operações do Walt Disney World® Resort, Lee esteve à frente, durante 10 anos, de 40 mil Membros do Elenco (e não de “funcionários”), cujo desafio diário era criar magia para os milhões de pessoas que visitavam os parques e hotéis. Com este livro, ele nos conduz por uma aventura de liderança, não só na teoria – é uma viagem real, na qual…

Raquel, Rangel Peixoto1 Giovana, Macedo dos Santos2 RESUMO O papel do líder no processo de mudança é de fundamental importância. À medida que ocorre uma transformação dentro da organização, os envolvidos sentem-se dependentes da orientação da liderança. Para que uma mudança aconteça em qualquer departamento de uma instituição, é necessário que o líder esteja pronto para os desafios que vão surgir, bem

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

RESUMO As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como

Sumário 1- Introdução 2- Objetivos 3- Problematização 4- Hipóteses 5- Discussão da Hipóteses 6- Conclusão 7- Bibliografia Resumo Ao longo das pesquisas abordamos temas fundamentais existentes dentro de uma organização como poder, gestão de conflitos, negociação e psicodinâmica do trabalho. Exemplificando de forma clara como é importante que a organização se preocupe com seus funcionários, garantindo assim uma melhor condição de trabalho aos…

....................................................... 03 6. EFEITOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS NA ÉTICA E NA MORAL.......... 04 7. ÉTICA, GESTÃO PÚBLICA E CIDADANIA................................................... 05 8. PROMOÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES.......................................... 05 9. CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO ÉTICA.................................................... 06 10. ÉTICA E TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA................................ 07 11. CUSTOS DA…

................10 Conclusão..................................................................................................................................11 A liderança no ambiente de trabalho.........................................................................................11 Fatores que geram fracasso na liderança...................................................................................11 Referências bibliográficas......................................................

professor de liderança da Wharton Business School, nos Estados Unidos, eles aparecem nas situações críticas. Ussem acredita que liderança, em essência, é o ato de fazer diferença, principalmente quando sua vida, sua profissão ou a sua empresa estão em jogo. Em The Leadership Moment, Useem mostra nove pessoas em momentos decisivos de suas vidas ou carreiras. Algumas delas saíram da crise num triunfo absoluto. Outras, num desastre também absoluto. A diferença entre elas, diz Useem, está na…

“Liderança: Um estudo de caso sobre o papel dos gerentes na difícil tarefa de influenciar os recursos humanos de uma Organização”. Autores João Luiz de Macedo e Ana Alice Vilas Boas Resumo O presente trabalho aborda o assunto mais discutido por pessoas que lidam diariamente com recursos humanos; a liderança. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: o…

Taylor e assim introduziu primeira linha de montagem automatizada. Primeiro período de Taylor O primeiro período de Taylor corresponde a época da publicação de seu livro shop management (1903),sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário ,por meio de estudos de tempos e movimentos.Em essência, Taylor diz em seu livro que : 1 O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. 2 A administração deve aplicar métodos…