Resumo Do Curso Diversidade Nas Organizações

Gestão de Pessoas: Projetando Desafios e Tendências para 2015 Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa mais

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇOES 9 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Resumo do artigo “Empresas dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”, baseado no estudo realizado pela empresa Cia de Talentos pertencente ao Grupo DMRH, realizado no Brasil, Argentina e México, durante o período de abril de 2010.…

SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO CURITIBA 2010 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO AO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS. Orientadora: Prof. Dra. Roberta ....... CURITIBA 2010 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO…

Empregabilidade e competências: uma análise de universitários sob a ótica de gestores de recursos humanos Resumo feito por: Nayara Marianne Lopes Osório, cursando Recursos Humanos RH/ 2º sem. Resumo A empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho. A pesquisa objetivou identificar as características mais importantes e as principais dificuldades percebidas para a contratação sob o ponto de vista

UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Áquila Rafaela Rogério de Oliveira Osasco 2013 Áquila Rafaela Rogério de Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prontuário: XXXXXXXX TRHNx4 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome…

NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E PARA O ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA Resumo apresentado como requisito de avaliação na disciplina História Afro, no Curso de Tecnologia de Petróleo e Gás, na UNIRB – Faculdade Regional da Bahia. Orientador: Márcio Santos Resumo apresentado como requisito de avaliação na disciplina História Afro, no Curso de Tecnologia de Petróleo e Gás, na UNIRB – Faculdade Regional da Bahia. Orientador: Márcio…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA MARIA JOSE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV PALMAS 2014 MARIA JOSE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV PALMAS 2014 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da

Prefácio Olá querido Humanistas, s motivos que me levam a elaborar esse resumo para vocês, é acreditar que o trabalho vem ocupando um espaço cada vez maior na vida das pessoas, um indicador disso é a constatação de que a média de número de horas que um casal americano dedica ao trabalho por ano aumentou em 700 horas nas últimas duas décadas (Murphy e Sauter, 2003), e provavelmente em outras partes do globo isso não seja muita diferente, e que além disso a questão do adoecimento e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª e 3ª SÉRIES Atividades Práticas Supervisionadas: LOGÍSTICA EMPRESARIAL Jacareí – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Aliedson José Fagundes Cruz 3815648546 Euflávia Cezar de Aguiar 4352046826 José Mauricio Pereira 6344192651…

INCLUSÃO DE MINORIAS NO MERCADO DE TRABALHO Nome do(a) Autor(a)Matheus tripé das fips Eventual Nome do(a) Co-autor(a)Eduardo um pobre coitado Valdério chorão Jefinho Sheyk Grande JK Eventual Nome do(a) Professor(a) Orientador(a):Pé de maconha RESUMO: Desde a criação da Lei de Cotas no Brasil, muito tem se falado sobre a inclusão de minorias no mercado de trabalho e os desafios que a organização e o departamento de Recursos Humanos têm enfrentado para atender todas as medidas exigidas pela lei