Resumo Do Artigo Um Novo Rh Avaliando A Atuação E O Papel Da Area De Rh Em Organizações Brasileiras

FERREIRA, AO. Retenção de Talentos: Um planejamento de Endomarketing. 2007. 38 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão de Marketing) – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Itumbiara, 2007. RESUMO Este trabalho de conclusão de curso aborda um tema atual da Gestão de pessoas: o Endomarketing. Que tem como definição a aplicação de técnicas e princípios do marketing, voltadas para dentro da organização. Com isso a monografia…

Resumo: o atual ambiente empresarial é caracterizado pela busca de diferenciais itivos consistentes, capazes de agregar valor às organizações e a seuscolaboradores ao longo do tempo. As organizações devem ser capazes de fidelizar seus clientes e conquistar novos mercados e, para isso, é importante possuir uma equipe de colaboradores talentosos, bem preparados e permanentemente motivados. Para tanto énecessário estar avaliando constantemente e com eficácia os desempenhos…

Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da atuação…

são um só, pois onde a causa não é conhecida, o efeito não pode ser produzido. A natureza, para ser comandada, deve ser obedecida... A sutileza da natureza é muitas vezes maior do que a sutileza dos sentidos e da compreensão”. FRANCIS BACON RESUMO Referência: DE ABRANTES, Maria Ivanete de Miranda. Gestão de pessoas por competência: um estudo teórico. 2012. 50 folhas. Monografia (Graduação em Psicologia) – Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2012. O presente…

Consultoria Organizacional: Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Resumo Com o objetivo de fomentar discussões a respeito da Consultoria Organizacional de acordo com a necessidade da organização, o trabalho discorre sobre uma ótica a qual se refere ao movimento em direção ao uso de ferramentas, estratégias, metodologias e políticas que denotem uma representação à prática de consultoria organizacional – especialmente no que concerne à cultura da empresa –

Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Cenários e Desafios na Captação e Seleção  6 Tema 02: O Papel do Selecionador  24 Tema 03: Construção do Perfil Ideal  42 Tema 04: Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo  60 Tema 05: Técnicas de Seleção I  78 Tema 06: Técnicas de Seleção II  96…

DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS. Dissertação apresentada ao Programa de Pós Graduação da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre. Área de concentração: Gestão de Pessoas Orientadora: Profª Drª Dagmar Silva Pinto de Castro SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 ALMIR DIONYSIO RANGEL UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS…

Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Cenários e Desafios na Captação e Seleção  6 Tema 02: O Papel do Selecionador  24 Tema 03: Construção do Perfil Ideal  42 Tema 04: Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo  60 Tema 05: Técnicas de Seleção I  78 Tema 06: Técnicas de Seleção II  96…

a todas as minhas outras atividades. Obrigada de coração! RESUMO Diferentemente do Pedagogo de décadas atrás, hoje este profissional tem um campo de trabalho muito mais amplo podendo atuar em diferentes áreas desde a escolar, até as empresas, este no âmbito empresarial tem sido cada vez mais requisitado, pois ambos fazem um encaixe perfeito. Dentro das organizações os Pedagogos podem atuar na área de Recursos Humanos, que é área abordada neste trabalho. Palavras-Chave:…

1 A ECT NA TRILHA DA MODERNIDADE: Políticas de Recursos Humanos influenciando Múltiplos Comprometimentos Autores: Mariana Lima Bandeira, Antônio Luiz Marques e Ricardo Teixeira Veiga http://www.administracaovirtual.com/ RESUMO A inserção do movimento das pesquisas de comprometimento organizacional em uma linha mais abrangente, salientando a nova tendência norte-americana de pesquisar os múltiplos comprometimentos no ambiente de trabalho, constitui uma contribuição importante para trabalhos que