Resumo De Conflito Frustração E Ajustamento

......................48 Gráfico 12.1 – As características mais importantes em um líder em 6º lugar.........................................................................................................49 RESUMO As empresas buscam um diferencial competitivo, pois o mundo se tornou mais dinâmico, rápido e incerto. E um dos maiores diferenciais são as pessoas, o capital humano de uma organização. No momento atual, a liderança é considerada…

EDNA LUIZA DE MORAES RAMOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES, SUA VERDADEIRA ORIGEM E OS BENEFÍCIOS DA SUA CONSCIENTIZAÇÃO – SOB A LUZ DA TRILOGIA INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO UNIKP – UNIVERSIDADE LIVRE KEPPE E PACHECO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA PSICO-SÓCIO-PATOLOGIA São Paulo 2013 EDNA LUIZA DE MORAES RAMOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES, SUA VERDADEIRA ORIGEM E OS BENEFÍCIOS DA SUA CONSCIENTIZAÇÃO – SOB…

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL DENTRO DAS CRECHES Josiane dos Santos Pereira Andréia Moraes S. Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social – SES/0193 04/09/13 RESUMO: Este trabalho vem explanar de modo impar a importância da comunicação interpessoal nas creches escolas e esclarecer o valor de se manter um relacionamento afetivo com as crianças por parte dos cuida dores, professores e das crianças entre si. Pretende esclarecer os prejuízos de

ANAIS DA VIII MOSTRA CIENTÍFICA DO CESUCA – NOV./2014 ISSN – 2317-5915 Técnicas psicoterápicas da Gestalt – reflexões a partir do documentário Caso Glória Katia Adriana Padilha Pessoa¹ Vera Rosani Sturmer1 Aline Piason2 Resumo: O presente trabalho tem por objetivo relacionar e analisar as técnicas psicoterapêuticas da Gestalt, a partir do documentário: Uma sessão de Psicoterapia Gestalt com Fritz Perls. O mesmo discorrerá de forma breve pela história da formação da Gestalt Terapia,…

A contribuição do Terapeuta Ocupacional na alfabetização de crianças com transtorno por déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). Resumo: Este artigo sobre Transtornos de Déficit de Atenção com Hiperatividade mostra de maneira clara e abrangente o comportamento hiperativo de uma criança, sua trajetória na idade escolar. Sendo que essa criança precisa de recursos terapêuticos para uma melhor evolução no aprendizado. E este trabalho visa o terapêutico ocupacional na…

a rotatividade se refere a saída de funcionários de uma organização. Conforme Mobley (1992), o Turnover não pode ser visto apenas numa perspectiva negativa, uma vez que, certas ocasiões, tem implicações favoráveis a empresa. O quadro 1 mostra um resumo das possíveis conseqüências positivas da rotatividade pessoal segundo Mobley(1992) ORGANIZAÇÃO INDIVÍDUO (SAÍ) INDIVÍDUO (FICA) Maiores oportunidades de mobilidade interna Estimulação e fertilização em cadeia pela presença de novos…

"É preciso tocar o sentimento de cada profissional. O trabalho de cada um precisa ter um significado" (Jair Moggi) RESUMO Necessidades individuais, motivação, respeito, orgulho, satisfação pessoal, produtividade, dedicação, empenho, clima organizacional, cultura organizacional, estilos de liderança essas são as variáveis que as organizações estão atreladas atualmente

necessidade de modificar os esquemas anteriores. [pic] Quando temos de alterar os esquemas existentes para responder a uma nova situação dá-se a acomodação. [pic] A Acomodação: Processo de ajustamento e modificação dos esquemas existentes ou criação de novos para se adaptar aos novos elementos provenientes do meio. Resumo: Piaget afirmou que o processo de assimilação implica sempre o de acomodação. Numa 1ª fase, o objecto é interiorizado pelo sujeito incorporando-os nas estruturas e…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre a par de uma imensa carga de informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência

têm voz. Porém, quando atingem a maioridade, o poder é todo delas, e os pais a quem consideravam tiranos quando eram menores são rejeitados com raiva e desdém. É realmente isto que queremos?”. Judith Wallerstein, Julia Lewis, Sandra Blakeslee RESUMO: O artigo trata da guarda compartilhada sob o enfoque interdisciplinar. O novo sistema de compartilhamento é examinado à luz do princípio da Doutrina da Proteção Integral, corolário da Constituição Federal de 1988, ilustrado com dados…