Resumo De Competitividade Nas Organizações Gustavo Boog

Vilela, s/nº Jardim Brasília Resende – RJ CEP: 27515-010 Tels.: (24) 3355-3400 / 3355-3795 Ualison Rébula de Oliveira (UNESA) ualison@estacio.br Rua Zenaide Vilela, s/nº Jardim Brasília Resende – RJ CEP: 27515-010 Tels.: (24) 3355-3400 / 3355-3795 RESUMO Esta pesquisa possui como objetivo principal correlacionar a satisfação dos funcionários com algumas das principais práticas de recursos humanos, sendo elas: treinamento, comunicação, motivação e empowerment. Para tanto,…

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO COM OS COLABORADORES DA EMPRESA ENAITAT Tatiane Santana Rosa1 Patrícia Andrade Diniz2 RESUMO O presente estudo buscou identificar quais aspectos a qualidade de vida no trabalho contribui para a produtividade dos colaboradores em um setor de uma empresa especializada em desenvolvimento de softwares situada na cidade de Belo Horizonte-MG. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Os resultados

PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA RESUMO. O Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae), garante, por meio da transferência de recursos financeiros, a alimentação escolar dos alunos de toda a educação básica matriculados em escolas públicas e filantrópicas. Seu objetivo é atender as necessidades nutricionais dos alunos durante sua permanência em sala

SUMÁRIO 1 RESUMO...................................................................................................................3 2 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 3 REVISÃO DE LITERATURA....................................................................................5 4 DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA................................

e desenvolvimentoTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UMA FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. Késsia Lyra Batista¹ RESUMO As organizações estão evidenciando o treinamento e o desenvolvimento como ferramenta de capacitação indispensável e necessária onde visa desenvolver os colaboradores para executar sua atividade com elevada qualidade e melhorando a produtividade. O objetivo deste artigo é apresentar as vantagens e desvantagens dos programas de T & D, sua…

ESTUDO REFERÊNCIAS 22 24 27 28 29 29 32 37 38 INTRODUÇÃO Atualmente, uma das principais preocupações das organizações, prendese com a questão da Qualidade. A participação neste movimento de melhoria organizacional tem de ser ativa, tornando-se indispensável uma atitude de reflexão permanente que realce o papel das interações, dos relacionamentos e das redes entre as organizações e os seus clientes. 6 No conceito da perspectiva do mercado, a qualidade é um fator…

durante a vida estudantil da cada um de nós. “Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem”. (Peter Ducker) RESUMO A satisfação profissional está relacionada a vários aspectos que demonstram como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. No contexto organizacional, a capacitação e o incentivo ao crescimento profissional têm um papel importante. O…

Figuras Figura 1 - Roda da Vida..................................................................................70 Figura 2 - Roda de Liderança.........................................................................70 RESUMO O objetivo desta pesquisa visa a necessidade da administração de pessoas e sua respectiva qualidade e competência na organização, para que se consiga resultados notáveis a que o mercado exige, bem como o gerenciamento…

Tecnologia EMBRAPA TAGUATINGA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de Tecnologia EMBRAPA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TAGUATINGA 2010 RESUMO Por ser uma instituição governamental, a Empresa estudada não sofre as mesmas pressões do mercado a que estão sujeitas as Empresa privadas. Porém, necessita manter-se competitiva no sentido de gerar conhecimento e prestar…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA CONDUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO: O ESTUDO DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Luciano Ferreira da Silva Correio1 Adriana Grings de Azevedo Correio2 Camila Fernanda Araujo da Silva Correio3 RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância da pesquisa de clima como ferramenta para melhorar os resultados de uma organização. Como método de pesquisa foi utilizado o exploratório do tipo bibliográfico e documental, além…