Resumo Da Palestra De Empregabilidade Carreira E Mercado

profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação e o termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Nesse sentido, o presente estudo partiu do objetivo de analisar a influência das políticas e práticas de Recursos Humanos da empresa no que diz respeito ao desenvolvimento da empregabilidade e carreira de seus colaboradores. Para tanto, realizou-se…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR História, Sociologia e Filosofia Eleições 2012 CANDIDATO: ALFREDO FLISTER |PROPOSTAS |RESUMO | |ALIMENTAÇÃO | | |CULTURA

visados pelas empresas. Para atingir o sucesso na carreira o indivíduo deve ter uma inquietude natural, vocação para o novo, busca incessante por conhecimento e por interação. Características como liderança, flexibilidade e comunicação, são pilares que fundamentam o perfil mais procurado pelo mercado atual. Além disso, maturidade emocional, capacidade de trabalhar em equipe, visão global, são preceitos que tornam o candidato apto a uma carreira gerencial se formos adiante focando a área…

UFRGS. Sob orientação do professor: Norberto Hoppen. JOAÇABA 2007 RESUMO Um dos indicativos de sucesso da utilização adequada de estratégia de marketing é a formação de uma boa imagem da organização perante sua clientela e, conseqüentemente, a predisposição destes em realizarem negócios. Nesse sentido, o marketing pessoal é uma estratégia mais específica, utilizada pelos profissionais que buscam atuar com sucesso em um mercado cada dia mais competitivo. São conhecimentos e…

UNIFIEO Apostila da disciplina – Desenvolvimento de Carreira Curso – Gestão de Recursos Humanos Profa. Bernadete Pupo 2º sem - 2012 4º semestre “A nossa vida somente muda quando incorporamos novos hábitos. Se desejamos ardentemente o sucesso, a grande notícia é que não precisamos vencer os outros, basta vencermos a nós mesmos”. Autor desconhecido Guia de análise Profissional O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho em todas as áreas de atuação.

Prof. Dra. Elaine Maria Bessa Rebello Guerreiro, no 2° semestre de 2012, no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Estado do Amazonas. MANAUS – DEZEMBRO 2012 Sumário RESUMO 4 LISTA DE ILUSTRAÇÕES 5 INTRODUÇÃO 6 JUSTIFICATIVA 8 REFERENCIAL TEÓRICO 9 Tecnólogos ganham espaço no mercado de trabalho 10 Treinamento necessário 11 Cenário favorável 13 Trajetórias profissionais 15 OBJETIVOS 17 Objetivo geral 17 Objetivos específicos 17 Participantes…

primeiramente a Deus, pois sem Ele nada seria possível. E a todos que nos apoiaram para a realização deste. 4 Agradecemos ao Professor Paulo César Mello por suas orientações que foram de fundamental importância deste Trabalho de Conclusão de Curso. 5 Resumo Para conhecer o comportamento das pessoas e importante conhecer sobre a motivação porque se refere aos fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação de um colaborador concursado ou…

RESUMO FORUM DE ADMINSTRAÇÃO DISCUSSÃO SOBRE A FORMAÇÃO E AO DESEMPEMHO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR. TEMA CENTRAL: AS NOVAS FRONTEIRAS PARA O ADMINISTRADOR. Compondo a Mesa: Adm. José Sebastião Nunes – Presidente do CRA-SC Adm. Sebastião Luiz de Melo – Presidente do CFA Adm. Antonio Carlos de Sousa – Vice-presidente do CRA-SC Adm. Mauro Kreuz – Presidente da ANGRAD Adm. Maurício Fernandes Pereira – Presidente do conselho estadual de educação de Santa Catarina. Adm.…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS¹ Ana Angélica Medeiros² RESUMO A proposta deste artigo é levar o leitor a uma reflexão sobre a relação existente entre Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Pessoas nas organizações brasileiras. Realizou-se uma análise do contexto atual, utilizando como método de estudo, a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos como SENGE e BITENCOURT com textos voltados para o desenvolvimento de pessoas e a educação…

Educação e Cultura do Ceará - IDECC Especialização em Gestão de Pessoas A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS FORTALEZA/CE - 2013 JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO Artigo de conclusão de curso apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú,…