Resumo Critico Saber Aprender Pedro Demo

VIOLÊNCIA NA ESCOLA PÚBLICA Ludmila Rachel Barreira B. de Oliveira1 RESUMO A incidência da violência e suas várias manifestações contemporâneas no espaço escolar faz com que esta temática seja de profundo interesse social. A definição da violência escolar é tarefa árdua ao pesquisador, pois do ângulo em que é vista dependem questões culturais, históricas e particulares. Embora difícil, o fenômeno necessita de parâmetros bem definidos, para que viabilize a pesquisa para a sua compreensão

“Quem ensina aprende ao ensinar e quem aprende ensina ao aprender. Ensinar inexiste se aprender e vice-versa e foi aprendendo historicamente, socialmente mulheres e que, homens descobriram que era possível ensinar. Foi assim, socialmente aprendendo, que ao longo dos tempos mulheres e homens perceberam que era possível – depois preciso – trabalhar maneiras, caminhos métodos de ensinar”. (FREIRE, 1996) vi RESUMO O presente trabalho intitulado “O Resgate da…

b) Hierarquia das ideias c) Criar um código uniforme com gráficos, setas, desenhos, parêntesis, chaves, etc. 3- A TÉCNICA DE RESUMIR O resumo é uma condensação do texto. Apresenta as ideias essenciais e pode também trazer a interpretação do leitor, desde que este o faça separadamente. O objetivo do resumo é abreviar as ideias do autor. A finalidade do resumo é difundir o mais amplamente as informações e facilitar para quem lê a decisão sobre a conveniência de consultar o texto…

não o texto”. Fernando Pessoa 6 RESUMO Esta pesquisa tem por finalidade compreender o processo educacional brasileiro durante o período da Ditadura Militar (1964-1985) abordando o início dessa política que foi inserida no país no início dos anos 60 devido a uma grave crise econômica, política e social resultando a união da sociedade civil- militar. É uma pesquisa bibliográfica baseada nas obras de diversos autores como Chiavenato, Germmano, Demo, Romanelli entre outros,…

Onde quer que haja mulheres e homens há sempre o que fazer, há sempre o que ensinar, há o que aprender. Paulo Freire RESUMO A presente monografia tem como objetivo primordial analisar a Gestão de Sala de Aula da Educação de Jovens e Adultos, na Unidade Integrada Giorcele Costa e suas influências

AS RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS NA AÇÃO DOCENTE Marlete de Brum Mackmill[1] Profª Jane Muller Roloff[2] Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de especialização em Gestão Escolar 28/01/11 RESUMO Este artigo pretende apresentar os resultados de um Projeto de pesquisa desenvolvido na Escola Estadual de Ensino Fundamental Ministro Francisco Brochado da Rocha, no Município de Arroio Grande- RS. O objetivo é refletir sobre a…

ponto de partida, um processo e um ponto de chegada. Todo amanhã se cria num ontem, através de um hoje. De modo que o nosso futuro baseia-se no passado e se corporifica no presente. Temos de saber o que fomos e o que somos, para sabermos o que seremos.” (Paulo Freire) RESUMO Este trabalho registra uma pesquisa descritiva em que se investigou a Gestão Democrática e suas transformações para a sociedade. Para isso procedeu-se um levantamento bibliográfico.

INCLUSÃO DO ALUNO COM DEFICIÊNCIA EM TURMAS REGULARES Ângela Giovana Bertazzon da Rosa Trabalho de Graduação Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Prof.. Tutora Externa Claece Souza de Serra Licenciatura Pedagogia-(PED 05/11/10 RESUMO O presente estudo visa manifestar as dificuldades do aluno com deficiência inserida no âmbito escolar, visto que, a escola ainda não se preparou para o processo de inclusão dos mesmos. Para que essa compreensão seja vivenciada…

......................................................................... 09 O método de educação de Paulo Freire aplicado à prática extensionista .................. 11 A didática de “aprender a aprender”- Pedro Demo .................................................... 12 A didática de “aprender a aprender” aplicada à ação extensionista........................... 13 O processo da comunicação – Princípios básicos ...................................................... 14…

““Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.” Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa Resumo Pelo menos em tese, a meritocracia define as posições hierárquicas e funcionais de uma organização com base no merecimento. Apoia-se fortemente nas avaliações de desempenho para a escolha dos colaboradores internos, sem se…