Conflitos no ambiente comercial

referente ao capítulo 19. Tema: Conflito: Dimensões Organizacionais e Pessoais. Coordenado pela professora Heloíza. Rodrigo Prendim Kerassiotis nº32 SENAC SP – Técnico em Administração 12 São Paulo 2012 ÍNDICE • Resumo do capítulo 19......................................................................01 • Resumo do capítulo 19......................................................................02 • Resumo do capítulo 19......................................................................03 • Resumo do capítulo 19......................................................................04 • Conclusão..........................................................................................05 1 RESUMO DO CAPÍTULO O capítulo 19, do livro: Série Essencial de Administração 3ª Edição, trata nada mais nada menos do que um tema muito presente na nossa vida pessoal e profissional. O conflito, que como afirma o livro tem raízes pré-históricas e se deviam a competição de estoques de alimento, e por ser algo tão antigo o conflito atingiu a idade contemporânea e conseqüentemente o mundo empresarial, que por este é definido como divergências entre duas ou mais partes, sobre como alcançar as metas dessa empresa. O conflito pode ocorrer entre duas partes, sejam elas pessoas, departamentos, empresas, etc, e os conflitos…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GERENCIAMENTO NO TRABALHO COMO CONCILIAR ADMINISTRAÇÃO E CONFLITO, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Hamilton Bezerra Fraga da Silva, D. Sc. - Fundação João Goulart Rua Gen Barbosa Lima Sobrinho, 57 - apto. 401 22011-060 Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 236-2958 Gerardo José de Pontes Saraiva, Doutorando - COPPE/UFRJ Rua Ramon Franco, 63 - apto. 201 222909-290 Urca - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 295-8576 RESUMO…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 5 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 5 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUNTO/CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 TEXTO-RESUMO 2 CAP. 11 – Modelo Burocrático da Administração: em busca da…

Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à…

FACULDADE MUNICIPAL DE PALHOÇA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENAN GUEDERT DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: FATORES QUE ALTERAM O DESEMPENHO DO PROCESSO NA EMPRESA X. PALHOÇA 2014 RENAN GUEDERT DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: FATORES QUE ALTERAM O DESEMPENHO DO PROCESSO NA EMPRESA X Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração da Faculdade Municipal de Palhoça apresentado com vistas à obtenção do título de bacharel em Administração. Prof(a). Orientador(a)…

Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David Carneiro Júnior, que organizou os Anais respectivos. O QUE É POSITIVISMO RIBEIRO JÚNIOR, João. O que é positivismo. 5 ed. Brasiliense, São Paulo, 1986. 76 p. Resumo: Que ligação existe…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo: UNIPLI - Centro Universitário Plínio Leite Ciências Contábeis Teoria da Administração Prof: Flavia Cupolillo Wesley Rodrigo – RA 7245594364 Niterói - RJ 30/ outubro/ 2013 Sumário Introdução 1 Resumo do capitulo 7 2 Critica 5 Bibliografia 7 Introdução O respectivo trabalho é sobre o papel dos gerentes nas organizações, refere-se a funções especificas dos gerentes. O seu principal objetivo é saber quais…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA CAMPUS- ILHÉUS CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES MÓDULO II LUCILLE OLIVEIRA SANTOS RESUMO: TEORIAS ADMINISTRATIVAS Ilhéus- Bahia 2013 LUCILLE OLIVEIRA SANTOS RESUMO: TEORIAS ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado como instrumento avaliativo da disciplina Organização, Normas e Qualidade, III módulo do Curso Técnico em Edificações do Instituto Federal de Educação, Ciência e…

NACIONAL ENSINONACIONAL.COM.BR ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Amanda da Silva Ferreira Trabalho de Conclusão apresentado ao Instituto EnsinoNacional, como parte dos requisitos para obtenção da Certificação ao Curso: Administração de Conflitos . Manaus, 23 de Janeiro , 2015 SUMÁRIO Resumo ............................................................................. III Introdução…

ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPAS III e IV ANÁPOLIS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CASE PET GLAMOUR Professora Renata Grupo: Daniel Gonzaga Jaime Ramos RA: 9965846472 Dayane Magalhães O. Borges RA: 8098749311 Késia de Fátima da Fé Araújo RA: 8409131985 Luciane Montalvão RA: 9902005649 Nardélio Luiz de Mesquita RA: 8097885704 Osmério Luiz da Silva RA: 8060804586 Welkerson Marcelo Mendes da Silva RA:…