Resumo Comunicação Empresarial Cap 4

trabalho de Estágio Curricular Supervisionado - ECS......................................................................05 3. Descrição da área estagiada...........................................................................................06 4. Visão teórica e contextual do problema..................................................................06 5. Desenvolvimento prático do problema na prática..................................................................06 6.…

Especialista pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná prikagregolin@hotmail.com Airton Carlos Patzlaff Universidade Tecnológica Federal do Paraná Especialista pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná airtonpatz@hotmail.com Resumo: O presente artigo traz o propósito de evidenciar que a utilização estratégica dos elementos que compõem o mix de marketing consiste em uma ferramenta potencial no desenvolvimento, crescimento e sobrevivência de produtos e serviços no mercado.

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de…

Titulo de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Cristalina- GO 2012 SUMÁRIO Resumo........................................................................................................................................4 Introdução...................................................................................................................................5 Capitulo 1 – Conceito de…

GESTÃO DE DESEMPENHO: RESUMO PARA PROVA O QUE É GESTÃO DE DESEMPENHO? Processo de planejamento, acompanhamento, avaliação, feedback e aconselhamento contínuo do avaliado, por parte dos gestores, objetivando o desenvolvimento daquele e a consequente alavancagem dos resultados organizacionais. Único processo produtivo que transforma visão organizacional em realidade. Um sistema de desempenho deve ser modelado para gerar informações que serão úteis para a análise e avaliação do…

Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT Maria Ednei da Silva* *Analista de Recursos Humanos Sênior da Eletronorte. Administradora com Mestrado em Administração – UnB. Especialização em Recursos Humanos. RESUMO A UCEL – Universidade Corporativa da Eletronorte vem desenvolvendo programas intensivos de Educação Corporativa nos últimos anos, em função da competitividade exigida pelas empresas do setor elétrico. Um Sistema de Avaliação de Treinamento capaz de monitorar a eficiência e…

Cristina da Costa Ferreira Dias Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais – Especialização em Marketing Orientada por Prof. Doutor Carlos Henrique Figueiredo e Melo de Brito Faculdade de Economia Universidade do Porto 2007 Índice Breve Nota Biográfica i Agradecimentos ii Resumo iii Abstract v Índice de Quadros vi Índice de Figuras vii Capítulo 1 – Introdução 1 Cap. 2 – A Internacionalização 2.1. Introdução 6 2.2. O…

COMPETITIVA Mônica Erichsen Nassif - mnassif@ufmg.br Professora da Escola de Ciência da Informação da UFMG. Doutora em Ciência da Informação Ester Laodicea Santos - esterufmg@yahoo.com.br Bibliotecária. Mestre em Ciência da Informação pela ECI/UFMG Resumo Analisou-se a atuação dos profissionais da informação em atividades de inteligência competitiva em instituições públicas e privadas. Foram apresentadas as categorias profissionais consideradas “profissionais da informação”, no…

Contexto Organizacional 3 Estratégia Empresarial 4 Etapa Administrativa: 4 Planejamento. 4 1. Planejamento estratégico: 4 2. Planejamento tático: 4 3. Planejamento Operacional: 5 Etapa 03 Processo Administrativo Organização 5 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO EVENTO 7 APRENDIZAGEM TEORICA APLICADA A ORGANIZAÇÃO 7 IMPLICAÇÕES ETICAS 7 Etapa Nº04- Direção Como Função Garantidora Do Processo Administrativo 7 Principais meios de direção empresarial: 8 IMPLICAÇÕES ETICAS 9…

Desenvolvimento Ltda pelo apoio a execução desse trabalho. i SUMÁRIO Página LISTA DE FIGURAS iv LISTA DE QUADROS vi RESUMO vii ABSTRACT viii 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Objetivo 1 1.2 Justificativa 2 1.3 Metodologia 2 1.4 Estrutura 3 2 GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2.1 Conceitos Básicos 4 2.2 A Visão de Nonaka e Takeuchi 5 2.3 A Gestão do Conhecimento nas Empresas 7 2.4 Princípios…