Resumo Comportamento Organizacional Wagner

orientação. A Canguru por possibilitar estar realizando o meu trabalho de estagio e aos funcionários por estar respondendo o questionário. Todos os colegas de curso onde alguns se tornaram grandes amigos e partilharam esta caminhada até aqui. 5 RESUMO O objetivo do trabalho consiste em analisar o grau de motivação e satisfação dos colaboradores da Canguru Embalagens S/A Indústria e Comércio de Produtos Plásticos filial Chapecó. Este estudo teve como base um questionário…

realidade.” Walt Disney RESUMO A competição... abstract The competiton..... lista de figuras Figura 1 – Título da figura 3 SUMÁRIO RESUMO .......................................................................................................... vii ABSTRACT…

Introdução 1. Origens da Administração 1.1 Taylor 1.2 Ford 1.3 Fayol 1.4 Weber 1.5 Os Estudos de Hawtorne e Mayo 1.6 Mcregor 1.7 Contexto Atual 1.7.1 Comportamento Microorganizacional 1.7.2 Comportamento Mesoorganizacional 1.7.3 Comportamento Macroorganizacional 08 09 09 10 11 13 14 17 18 19 20 20 2. Comportamento Individual 2.1 Idade 2.2 Habilidades 2.3 Valores 2.4 Satisfação com o Trabalho 2.5 Motivação 2.5.1 A Hierarquia das Necessidades de Maslow…

INSTITUTO EDUCACIONAL ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora a faculdade de Logística da

paciência e confiança empenhadas. Agradeço ao STJ pela oportunidade de participar deste curso. Agradeço, por fim, a todos os colegas e amigos que, de alguma forma, deram-me o apoio necessário para a conclusão de mais este desafio. iv RESUMO O sofrimento no trabalho se apresenta de várias formas. De problemas físicos a sofrimentos psíquicos, o que se percebe é que a violência nesse ambiente assume contornos cada vez mais perversos e sutis. É nesse contexto que emerge o…

PROFESSORA ALESSANDRA DE LINHARES JACOBSEN, DRA. GABRIEL PASSIG, JÉSSICA DA SILVA GOULART, LUCAS TECCHIO MOTTA, MAURO FABIANO BURIGO E PAOLLA MAZZUCCO OLIVO Processo de tomada de decisão em equipe O papel do líder FLORIANÓPOLIS, 2011 RESUMO Este artigo visa analisar as funções de um administrador exercendo papel de líder em processos decisórios realizados em equipe, determinando a importância do líder no processo, as principais dificuldades encontradas, os…

para atender nossos anseios. Enfim, a todos que puderam contribuir para que eu superasse mais esse desafio! “Você obtém o melhor esforço dos outros não por acender uma fogueira sob seus pés, mas por atear um incêndio dentro deles” Bob Nelson RESUMO O presente trabalho tratará do “Endomarketing”, tema este que vem merecendo destaque diante das organizações que possuem contingente considerável de funcionários. O trabalho busca inicialmente fazer uma breve caracterização do tema,…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 OS NÍVEIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS GESTORES DA METALÚRGICA DENK Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Universidade da Região de Joinville – Univille como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista de Gestão de Pessoas, sob a orientação da professora Msc. Adriana Falcão Loth.…

IDENTIDADE Luciana Cramer[1] Mônica Carvalho Alves Cappelle[2] Áurea Lucia Silva[3] Palavras-chave: relações de gênero, representações sociais, empresárias. Resumo: Percebe-se, nos dias atuais, um aumento do número de mulheres entrando no mercado de trabalho. Essa participação feminina no âmbito organizacional, para muitos autores, tem acontecido, na maioria das vezes, sob a forma de ocupação de cargos que exigem menores qualificações e competências. Entretanto,…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNC IA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um est udo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por J ames Hunter correlacionando-os com os elementos da administração…