Resumo Comportamento Organizacional Wagner

FEAD-Minas E-mail: mariajulia@jnc-adv.com.br Georgina Alves Vieira da Silva Doutora em Psicologia Social pelo Instituto de Psicologia da USP Professora do Mestrado Profissional em Administração da FEAD-Minas E-mail: georgina.vieira@terra.com.br RESUMO Este artigo descreve e analisa a formação do contrato psicológico em uma grande empresa brasileira do setor de mineração. Primeiramente, faz-se revisão teórica a respeito do tema “contratos psicológicos”, descrevendo e…

Autónoma de Buenos Aires ene./jun. 2003 O impacto do macro-ambiente na estrutura organizacional de bibliotecas universitárias The macro-environmental impact on the organizational structure of the university libraries Silas Marques de Oliveira Pontificia Universidade Católica de Campinas, Rua Waldemar César da Silveira, 105, 13045-270- Campinas- SP. Brasil. Correo electrónico: silasmarques@hotmail.com Resumo: O objetivo do trabalho é provocar reflexão em torno de…

ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre 2012-2015 Teoria da administração Resumo A administração é mais que a adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais, o

Assinatura: _______________________________________________________________ São Paulo 2012 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos amigos e professores que nos ajudaram e estiveram presentes no desenvolvimento do mesmo. Resumo O projeto tem como objetivo apresentar a empresa, colocando em prática o conteúdo estudado em sala. Palavras- chave: Colaborador, cliente, motivação. Abstract The project aims to present the company, putting into practice…

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS São Gonçalo 2015 FLÁVIA PEREIRA URSULINO - 600254473 JÉSSIKA SILVA DA MOTA - 600475479 JULIANE DOS SANTOS RIBEIRO - 600475484 PRISCILA AMARAL SANTANA MELO - 600426789 VITHOR VIEIRA CAJUEIRO - 600478288 WAGNER ROBERTO DA SILVA - 600474777 ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina de Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho do curso de Engenharia…

TRINDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RAIANY KELLY TRINDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO APRESENTADO A BANCA EXAMINADORA A FACULDADE DE BELO HORIZONTE DA ANHANGUERA EDUCACIONAL , COMO REQUISITO PARCIAL A OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO SOB A ORIENTAÇÃO DO TUTOR A DISTÂNCIA ALEX ZOMBERO BEZERRA. BELO HORIZONTE 2012 RAIANY KELLY TRINDADE COPMPORTAMENTO…

qualidade de vida no ambiente de trabalho Leonardo de Oliveira Rodrigues, Susa Emmanuele Vidal de Assis Orientador: Wagner Ramos da Costa Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – Campus Recife Av. Professor Luiz Freire, 500, Cidade Universitária – Recife/PE – CEP: 50740-540 susan_manu@hotmail.com; leonardoorodrigues@icloud.com RESUMO Acredita-se que o assunto a ser abordado é de suma importância para melhor compreendermos e de alguma forma…

Professor Avaliador ________________________________________________ Apresentado em: __/__/__ Conceito: ______________ BELÉM 2012 ENDOMARKETING: ESTRATÉGIA DE VENDER MAIS[1] Ivi Stephaine Bastos Pereira[2] Resumo A busca pelo sucesso empresarial tornou-se uma batalha diária entre as organizações. O tão sonhado reconhecimento por parte do mercado global tomou conta dos empresários que por sua vez esquecem-se que o sucesso vem do ambiente…

1. Etapa 1 – Comportamento organizacional / Visão sistêmica / Mudanças 1.1 Definição de comportamento organizacional O Comportamento organizacional trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em…

DMI1402-Gestão de Pessoas, tendo como orientadora a Prof. Msc. Mônica Satolani e Tutor de Polos CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD). UMUARAMA 2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 1.Etapa 1 5 1.1 Passo 1: Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.2 Passo 3: Resumo filme “ Tempos Modernos” 6 1.3 Texto “Introdução à Moderna Gestão de Pessoas” 7 2. Etapa 2 8 2.1 Passo 4: Relatório do Texto. Passo 1 e 3 “ Avaliar é Preciso” 8 2.2 Passo 4: Histórico da Empresa Escolhida 9 3.…