Resumo Comportamento Organizacional Stephen Robbins

1303 – Bairro Pinheirinho 37500-903 Itajubá – MG – Brasil lucasc_mello3@yahoo.com.br, karenfeliciano92@gmail.com,theo-95@hotmail.com, maaxsiq@gmail.com,phc131285@gmail.com Resumo. Este trabalho tem como objetivo resumir o capítulo 7 (Conceitos básicos de motivação) do livro Comportamento Organizacional de Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral. 1. Introdução A motivação no trabalho é um dos fatores que contribuem para o sucesso da realização das atividades, fazendo com que…

“Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem”. (Peter Ducker) RESUMO A satisfação profissional está relacionada a vários aspectos que demonstram como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. No contexto organizacional, a capacitação e o incentivo ao crescimento profissional têm um papel importante. O objetivo deste trabalho é demonstrar a relação entre satisfação profissional, capacitação

GESTO EM RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gesto e Negcios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Gesto em Recursos Humanos como requisito parcial para obteno de nota de projeto integrado de primeiro semestre. Orientador Curso Gesto em recursos Humanos Turma 070201E16 Sala 1102 Professor Orientador Sergio Caetano Ttulo do projeto de pesquisa Comportamento Organizacional Resumo O presente…

ROTATIVIDADE / ABSENTEÍSMO: FATORES INTER-RELACIONADOS Cristiane Dalgobo Basílio - nhany28@oi.com.br Tecnólogo em Recursos Humanos (Autora do Artigo) Profª Esp. Christina A. Suzane Ferreira Salimena chris.salimena@gmail.com (Orientadora) RESUMO A motivação tem sido abarcada, atualmente como um estímulo que norteia o desempenho do colaborador na realização dos seus objetivos. Este artigo tem como objetivo analisar as teorias sobre motivação dentro das organizações e como…

A APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA RESUMO Esta pesquisa destina-se a estudar e verificar a aplicabilidade dos princípios de Henri Fayol na administração moderna, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje na visão de alguns autores contemporâneos. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol, apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos e discuti a validade da…

histórica da mulher nas últimas quatro décadas do século XXI, a pesquisa será calcada em Dolabela (2008), Gomes (s.d). 5 METODOLOGIA Como metodologia, adotamos a pesquisa bibliográfica. Para tal, realizaremos a leitura crítica, a redação de resumos e paráfrases das obras pertinentes ao tema e à comprovação das hipóteses. Além da leitura de livros pertinentes ao objeto da pesquisa (o diferencial da mulher no empreendedorismo brasileiro no século XXI), serão consultados documentos…

meus pais Sandra e Aldemir (em memória) que acreditaram, confiaram e me ajudaram financeiramente. A toda minha família que me incentivaram e confiaram no meu potencial. Agradeço a todos eles que foram à razão de tudo isso e minha maior motivação! RESUMO Este trabalho aborda o tema motivação. O objetivo é verificar se existe uma forma eficaz de motivação no trabalho de Call Center, pois, é com ela que conseguimos a qualidade de atendimento, valorização do profissional, da empresa e…

COMO A COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE PODEM INFLUENCIAR NA MODA Alessandra Brey Tonn Antje Lení Brey Boddenberg RESUMO O presente trabalho demonstra como a comunicação, a liderança e o trabalho em equipe podem ser abordados na área da moda. Com pesquisas em referenciais teóricos e entrevistas com profissionais da área abordada elaborou-se a contextualização do tema. O objetivo do mesmo é identificar como os temas abordados são atingidos na área em questão expressando também…

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO E SOUZA M FERREIRA M BIANCO N SANTOS RESUMO O presente artigo foi elaborado a partir de um estudo de caso, em uma organização do ramo de telecomunicações, localizada no município de Santo André, SP. Apresenta como objetivo verificar a percepção do gestor de recursos humanos a respeito do clima organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no…

um estudo de caso em uma empresa siderúrgica André Ferreira UFF – Volta Redonda andre.ferreira10@gmail.com Fabiana Moyses UFF – Volta Redonda fabi.m86@hotmail.com Paulo de Oliveira Gimenez UGB – Volta Redonda prof.gimenez@ig.com.br RESUMO As empresas estão em busca de um diferencial competitivo e de funcionários que respondam as demandas do mercado, com eficiência e eficácia. Com o intuito de atrair e reter melhores profissionais, tem se buscado compreender melhor o…