Resumo Comportamento Organizacional Sandro Trescastro Bergue

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…

esposo, companheiro em tudo; Aos professores orientadores; A todos que de alguma maneira contribuíram diretamente ou indiretamente para a construção e concretização deste trabalho. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo diagnosticar a influencia da qualidade de vida no ambiente de trabalho organizacional nos servidores do Escritório Regional de Saúde de Peixoto de Azevedo-MT. Após a definição do objetivo, procurou-se na literatura autores que defendem o respectivo tema para…

PORTE. SÃO PAULO 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGICA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO FATORES DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentadas como exigência para avaliação dos 3º e 2º semestres, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Santa Maria – RS 2012 Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração…

Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais…

do grau de Especialista em Administração Pública. Conceito final ................................................ Aprovado em ........ de ...................... de ............. BANCA EXAMINADORA Prof. Dr. Ariston Azevedo – EA/UFRGS RESUMO As pessoas são o diferencial das organizações, e são nelas que as instituições têm investido para conseguir competitividade frente à concorrência. Os investimentos em sistemas de recompensas podem ajudar a organização a atingir o…

Patrícia de Paula, Silvio Roberto Stefano, Sandra Mara de Andrade e Marcia Aparecida Zampier CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE IN A PUBLIC ORGANIZATION Patrícia de Paula Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicentro - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Recebido em: 15/08/2011 Aceito em: 19/11/2011 Silvio Roberto Stefano Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo FEA - USP; Professor de…

POLICIAMENTO COMUNITÁRIO E A SUA CONTRIBUIÇÃO, ATRAVÉS DE AÇÕES DA RONDA ESCOLAR E DO PROERD, PARA A MELHORIA DOS SERVIÇOS DE SEGURANÇA PÚBLICA PRESTADOS PELA PMBA EM ITAMARAJU. Sidney Rodrigues de Oliveira *1 RESUMO O presente artigo apresenta um estudo sobre o policiamento comunitário, filosofia de policiamento que os governantes brasileiros vêm aplicando em suas políticas de segurança pública, e que tem sido implementado em Itamaraju pela Polícia Militar da Bahia (PMBA), através da 43ª

RESUMO No contexto atual do mundo organizacional, o desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Para tornarem-se competitivas e assegurarem seu desenvolvimento, as organizações criam mecanismos que permitem a inovação contínua de seus processos de trabalho. A área de gestão de pessoas tem se beneficiado dessa busca por novas formas de trabalho por meio da evolução de suas práticas, especialmente no que

Administração- Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EA/UFRGS) – Porto Alegre – RS, Brasil Elaine Di Diego Antunes eddantunes@ea.ufrgs.br Escola de Administração- Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EA/UFRGS) – Porto Alegre – RS, Brasil Resumo Debatem-se os critérios de avaliação de desempenho dos servidores públicos quanto a sua clareza e objetividade, analisando-os nas normas estaduais dos Planos de Cargos e Carreiras do Poder Executivo e no Decreto Federal nº.…