Resumo Como Se Tornar Um Lider Servidor 18

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Roseli Teixeira1 Willian Roberto Vicentini2 RESUMO A Gestão de Pessoas passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisou como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações das ferramentas do Subsistemas de Gestão de Pessoas, tem o objetivo de mostrar a importância da qualificação…

muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o pastor, que caminha na frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração com as pessoas” (Lopes et al ,2009). A…

equipe. Obrigada pela paciência, pelo incentivo, pela força e principalmente pelo carinho. 5 RESUMO Atualmente o serviço utilizado dentro de ambientes empresariais ou residenciais tem estado mais conectado com a Internet. Devido ao aumento da utilização da conexão virtual, surgiram muitos serviços que estão disponíveis apenas via Internet. Esses serviços estão alocados em servidores pelo mundo, mas oferecidos para o usuário com uma simples aplicação. A esse conceito…

mudanças e desenvolvimento organizacional. Assim, o modelo de planejamento apresentado neste trabalho leva a reflexão de que não basta apenas construir bons modelos de planejamento segundo o contexto da Universidade, mas que este modelo precisa se tornar uma prática gerencial alinhada com as outras áreas da instituição. Dessa forma, o MPEII não deve ser estático, mas ser modificado e aperfeiçoado na experiência prática visando sempre o alcance de resultados coerentes com os…

INSTITUIÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. A OPINIÃO DOS FUNCIONÁRIOS E AS AÇÕES DECORRENTES Mauricio Moreira de Carvalho Inst. Nac. Metrologia,Normalização e Qualidade Industrial - INMETRO Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas Universidade Federal Fluminense - UFF Resumo No atual mundo globalizado, constata-se que as constantes mudanças de cenário do ambiente competitivo constituem séria ameaça à sobrevivência das organizações. A inexistência de programas estratégicos, voltados ao alcance de metas…

14 2.1.4 PRODUTOS E CLIENTES................................................ 17 2.1.5 SERVIÇOS ASSOCIADOS AOS PRODUTOS................. 17 2.1.6 PRINCIPAIS CONCORRENTES...................................... 18 2.1.7 NOVAS TECNOLOGIAS ....................................................18 2.1.8 CERTIFICAÇÕES ............................................................ 19 2.1.9 PRINCIPAIS INSUMOS.................................................... 19 2.2 RELACIONAMENTO COM O…

3.1.2 A evolução visual 8 3.1.3 Dados corporativos 8 3.1.4 A marca no mundo 9 3.2 Classificação das Inovações (4 categorias) 9 3.3 Tipo e classes de inovação desenvolividos pela Lenovo 10 4 Conclusão 11 5 Referências Bibliográficas 12 Resumo Com base na literatura densenvolvi no trabalho uma análise profunda em torno da inovação, tendo como objectivo fazer uma análise da marca Lenovo, recorrendo aos livros e na internet. Com base no que li, confrontei com as inovações da…

Pagamento e Identificação S.A. Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: ________________________________/___/___ Professor Dr.José da Silva resumo O projeto integrado multidisciplinar I do curso em Gestão Tecnológica em Processos Gerenciais tem como base a empresa Valid S.A., demonstrando sua atuação em seu ramo empresarial: setores de meios de pagamento, sistemas de…

Ao nosso orientador, pelo suporte do trabalho. Aos amigos e colegas do curso pelo incentivo e companherismo. “Se as coisas parecem sob controle, talvez você não esteja indo rápido o suficiente.” Mário Andretti RESUMO DUARTE, Lucila S.; DUARTE, Renata; NEVES, Valeria C. Souza. Treinamento e Desenvolvimento uma abordagem de Recursos Humanos. 2011. 15 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Recursoso Humanos - Faculdade Anhanguera de…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I PREVIQUALI LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP . SÃO PAULO 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo conhecer com maior profundidade o desenvolvimento da empresa PrevQuali Administradora de Benefícios LTDA, Instituição Privada, que objetiva viabilizar e prestar assistência na consultoria de benefícios…