Resumo Como Se Tornar Um Líder Servidor

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA – UNIUV CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIDER SERVIDOR UNIÃO DA VITÓRIA – PR 2014 KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIVRO SERVIDOR Trabalho apresentado do curso de Secretariado Executivo, para obtenção de nota parcial da disciplina de Técnicas Empresariais I – UNIUV. Professora Claudia M. S. Cuzma. …

faculdade insaeos | O Monge e o Executivo | ALCIMAR ALZIRIO MORAES | | Cascavel | 11/07/2012 | | ALCIMAR ALZIRIO MORAES O monge e o Executivo Trabalho do resumo do livro “o monge e o executivo” apresentado ao curso de gestão em cooperativas, da disciplina de psicologia, do INSAEOS. Prof.: Ligia Cascavel 2012 Introdução. O livro narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde

AV1 Equipes Disciplinas RA Nome Lider GP PROJETO EM INFORMÁTICA – 80 h 1714100596 Diego Humel de Souza Lider 1 PROGRAMAÇÃO PARA INTERNET – 80 h 1714101019 Davi de Oliveira Amaral Lider 2 INSTALAÇÃO E CONFIGURAÇÃO DE APLICATIVOS – 80 h 1714101379 Fabricio Rodrigues da Silva Lider 3 REDES E CONECTIVIDADE – 80 h 1714101387 Clarles Muller Costa Lider 4 DIREITO APLICADO À INFORMÁTICA – 40 h 1714100456 Claudinei Rodrigues de Souza Lider 5 SISTEMAS OPERACIONAIS…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES xxxx xxxxx Professora xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Direito (DIR15) – Psicologia Organizacional 13/4/2012 RESUMO O estudo de liderança e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas tem por finalidade apresentar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem ser adotados por todos que ocupam uma função de gestão, de modo a estabelecer equipes de trabalho saudáveis,…

James C. Hunter é consultor chefe da J. D. Associados , uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento . Com mais de 20 anos de experiência, Hunter desenvolve uma carreira de instrutor e palestrante. Também e autor do livro “Como lidar um líder servidor”. “O Monge e o Executivo” Editora: Sextame 2004, Rio de Janeiro – RJ, Brasil. Traduzido por: Maria da Conceição de Magalhães Introdução: “O monge e o executivo” conta a historia de um homem bem sucedido que,…

Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. - Principais obras publicadas na área. R:Como se tornar um líder servidor, Paradoja,etec.. 3. Dados sobre a Obra (livro ou capítulo, artigo) – 10 a 20% da resenha: - Para quem é dirigido e como está organizado; R: Está dirigido para quem quer ser líder, que não sabe como agir, sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter…

Curso Superior de Administração – Turma ADG0029 – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo o estudo da liderança na administração, requisito indispensável para o sucesso da gestão de todo o negócio. Como método, utilizamos a pesquisa bibliográfica para descrever os conceitos de liderança de três conhecidos autores e o detalhamento das características do verdadeiro líder. Foi possível concluir que os autores concordam quando definem as…

Rogério Novaes Arantes¹ Profa. Carla Gomes Beuter Diógenes² RESUMO O objetivo deste artigo é conceituar a liderança servidora como uma possibilidade estratégica do desempenho organizacional. O estudo buscou analisar os desdobramentos no que tange a necessidade de mudança de comportamento entre os líderes de organizações, com desafios de se conhecerem melhor, ou se relacionar melhor mantendo-se motivados a incorporar o conceito do líder servidor e melhorando seu desempenho e motivando…

Resumo do artigo: “Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias.” O tema central do artigo estudado é a construção e implantação de um modelo de avaliação de desempenho em um órgão da Administração Pública Federal e sua aplicabilidade a outras organizações. A implantação da avaliação de desempenho é um grande desafio para os profissionais da área de Recursos Humanos principalmente no Brasil onde as publicações sobre o assunto são muito escassas e as…

turma do curso de Daily vai aos poucos passando de um ceticismo coletivo para a assimilação da característica fundamental de um líder: servir, ou seja, fornecer todos os recursos e meios para que seus liderados atinjam seu máximo desempenho. Simeão ? nome adotado por Hoffman ao tornar-se frade ? conduz a turma para que ela própria chegue às conclusões do que seja ser um líder, quais as qualidades intrínsecas a essa função e o significado de cada uma dessas qualidades. Explica e…