Resumo Cientifico Sobre Recrutamento

Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações através da compreensão dos fenômenos psicológicos. Este artigo objetiva apresentar uma revisão teórica sobre a inserção do psicólogo no campo organizacional, levantando um breve histórico sobre essa profissão e…

Coeficiente de rendimento Cb Coeficiente bruto SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO (ESTÁGIO II) ? 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA (ESTÁGIO I) ? 3 POLÍTICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS (ESTÁGIO II) ? 3.1 Recrutamento de talentos ? 3.1.1 Tipos de recrutamento ? 3.1.2 Fontes de recrutamento ? 4 ESTRATÉGIAS DE MARKETING (ESTÁGIO II) ? 4. 1 Produto/Serviço ? 4.2 Praça ? 4. 3 Relacionamento com o cliente ? 5 PLANO ESTRATÉGICO (ESTÁGIO II) ? 5.1Pontos Fortes ? 5.2 Pontos Fracos ?…

Fabiana de Oliveira Nunes4 Jacqueline Carvalho Domingos5 Orientador: Geraldo Silvestre6 RESUMO Este artigo tem o objetivo de mostrar como está o mercado de trabalho para o Administrador e quais áreas das organizações estão mais em alta e em baixa, além de identificar qual o perfil pretendido por elas. Abordaremos também o surgimento da CLT- Consolidação das leis do trabalho, para regimento das leis e normas sobre direitos e deveres dos trabalhadores e dos empregadores. 1 INTRODUÇÃO 1.1…

BEHAEL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração, ministrada pelo Prof. Adriano Almeida, do curso de Administração, campus Pompéia, como um dos requisitos de avaliação. São Paulo 2012 RESUMO O Trabalho apresentado nos confere informações sobre os Recursos Humanos do hospital Behael. Recurso Humano é uma das funções tradicionais da organização, e que tem como missão; estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores,…

Formulação do Problema 12 1.3 Definição dos Objetivos 13 1.3.1 Objetivo Geral 13 1.3.2 Objetivos Específicos 13 1.4 Estudo de Caso 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 18 2.1 Introdução a Gestão de Pessoas 18 2.2 Recrutamento 20 2.2.1 Recrutamento Interno 21 2.2.2 Recrutamento Externo 22 2.3 Seleção 25 2.3.1 Técnicas de Seleção 26 2.4 Treinamento 28 3 APLICAÇÃO PRÁTICA: RELATÓRIO E ANÁLISE 31 3.1 Metodologia 31 3.1.1 Tipo de Pesquisa 31 3.1.2…

ARTIGO CIENTÍFICO COMERCIO E AS REDES SOCIAIS AUTORES: DANIEL BERG, MÁRCIO ARAÚJO, LINEKER SOUSA, JOÃO VICTOR FACULDADE NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RN SEGUNDO PERÍODO DE BACHARELADO DE SISTEMA DA INFORMAÇÃO ORIENTADO PELO PROFº: YTALO ROSENDO DO AMARAL NOVEMBRO DE 2010. Resumo Como as redes sociais estão se popularizando mais e mais a cada dia, isso torna um amplo meio de divulgação de mercadorias pela internet, já que diferentemente das mídias comuns (como…

RESUMO Quando se trata de formação do professor, muito se tem questionado em busca de um ideal transformador que favoreça e facilite seu trabalho pedagógico. Por um lado, os recursos didáticos avançados são disponibilizados para que o professor exerça seu papel em sala de aula, da melhor forma possível, por outro, o veículo fundamental que executa tais informações, a Oralidade, é negligenciada. O tema Oralidade docente, estudado, neste trabalho, através de pesquisa na formação do…

Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza os desafios metodológicos que cercam esta subárea do conhecimento. Três características marcam a subárea: 1) o…

.....................5 2.2 RESUMO I .............................................................................................................6 3 ARTIGO: A INOVAÇÃO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NA ADMINISTRAÇÃO: USO E PRÁTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................................8 3.1 FICHAMENTO CATALOGRÁFICO ................................................................8 3.2 RESUMO II .........................

B779DI-2____ Patrícia Assunção de Castro - T348AA-2__ ____ Curso: Gestão em Recursos Humanos ____ Professor Orientador: Guilherme Botelho 2º Semestre_____________________ ____ ____ São Paulo 2013 Resumo Este projeto acadêmico apresentará uma análise detalhada sobre a organização Tropical Center, uma empresa atuante no ramo de paisagismo e plantas exóticas. A fim de aprimorar e colocar em prática as técnicas da área de Gestão de Recursos Humanos ministrados e…