Resumo Chiavenato Introduçao A Teoria Geral Da Administra

DE UMA DETERMINADA INDÚSTRIA CALÇADISTA Jéssica Haubert Taís Endres RESUMO O presente artigo apresenta uma pesquisa qualitativa com seus clientes internos, onde visa determinar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e ao clima organizacional, e o que ambos impactam na prestação dos serviços. Palavras-chave: Cliente interno; clima organizacional; satisfação interna. 1 INTRODUÇÃO Á consciência do valor que o capital humano tem nas…

do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense, Historiadora, Pesquisadora do GDRH do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil RESUMO Este artigo é subproduto da monografia do mesmo título apresentada ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Universidade Federal Fluminense como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Consiste em…

do esforço próprio que se conseguem os mais altos e brilhantes resultados”. (Almeida Garrett) RESUMO Este trabalho relata o desenvolvimento do estágio curricular na área administrativa com foco na rotina administrativa da empresa. Esta área de conhecimento do curso de Administração em analise de sistemas busca aprimoramento das teorias vivenciadas em sala de aula, bem como das atividades a serem desenvolvidas. Os objetivos do estágio foram…

Marcos Vinicius de. MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: Fator diferencial da empresa moderna. 2012. 37 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Recursos Humanos – Gestão de Pessoas) – Centro Territorial de Educação Profissional de Irecê – CETEP. Irecê-Bahia, 2012. RESUMO Um dos maiores desafios para os gestores não é gerir capital, e sim pessoas. O gerenciamento adequado da inteligência da organização de empresas, trás excelentes resultados, pois, o capital depende da força humana, e, portanto,…

Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera Educacional como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em logística. Orientador: Marcus Vinícius dos Santos Belo Horizonte – Minas Gerais Anhanguera Educacional – Fabrai 2009 A Deus que me deu sabedoria e forças para continuar. A minha Mãe com respeito e admiração. Ao meu irmão Matheus com carinho. Agradecimentos Ao meu…

Recrutamento e Seleção de Pessoas Wanessa Pires da Silva Damiana Florentino dos Santos Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo não somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados, mas das técnicas utilizadas pelas organizações. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento…

Robert Waterman RESUMO O trabalho que segue foi elaborado pelos acadêmicos com a finalidade de demonstrar os principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias renomadas e tomando como referência uma empresa do ramo industrial da região metropolitana de Belo Horizonte. Embora, não seja destacada a razão social da empresa, entendemos que os dados por ela fornecidos foram à matéria-prima básica para que pudéssemos exemplificar onde a teoria estudada pode…

COSTA DA SILVA RA: 429321 ROSELANE CRISTINA DA C. ALVES RA: 435639 VALCIMARA MARTINS REIS RA: 415817 VANUCIA MORAES DE OLIVEIRA RA: 440522 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP INSTITUTO DENIZARD RIVAIL POLO MANAUS-AM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRISTIANE D. DOS SANTOS RA: 8142760000 …

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IMES Instituto Mantenedor de Ensino Superior Metropolitano S/C Ltda. Presidente ♦ William Oliveira Superintendente Administrativo e Financeiro ♦ Samuel Soares Superintendente de Ensino, Pesquisa e Extensão ♦ Germano Tabacof Superintendente de Desenvolvimento e>> Planejamento Acadêmico ♦ Pedro Daltro Gusmão da Silva FTC - EAD Faculdade de Tecnologia e Ciências - Ensino a Distância Diretor Geral ♦ Diretor Acadêmico ♦ Diretor de…

do grau de Especialista em Administração Pública. Conceito final ................................................ Aprovado em ........ de ...................... de ............. BANCA EXAMINADORA Prof. Dr. Ariston Azevedo – EA/UFRGS RESUMO As pessoas são o diferencial das organizações, e são nelas que as instituições têm investido para conseguir competitividade frente à concorrência. Os investimentos em sistemas de recompensas podem ajudar a organização a atingir o…