Resumo Chiavenato Introduçao A Teoria Geral Da Administra

O PAPEL DO GESTOR NA MOTIVAÇÃO DOS SEUS COLABORADORES Rosane de Souza Oliveira1 Elisete Silva Passos2 RESUMO Este artigo tem como propósito analisar os aspectos motivadores desempenhados pelo gestor dentro de organizações privadas, avaliando a relação afetiva gestor / colaborador, enfatizando a importância dos colaboradores para o sucesso da instituição e as atividades desenvolvidas pelos gestores para motivar sua equipe. A metodologia utilizada foi a Pesquisa bibliográfica. O estudo

5 1. INTRODUÇÃO Administração é o ato ou processo de gerir, reger ou governar negócios públicos ou particulares. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para algo) e minister (pessoas), e designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública). Outro…

de Caso a) sumário RESUMO | 05 | 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... | 06 | | | 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... | 08 | | | 3 OBJETIVOS....................................................................................................... | 09 | 3.1 OBJETIVO GERAL.....................................

IDENTIFICAÇÃO DE PRÁTICAS E ANÁLISE 10 2.1 Teoria da Administração Científica 10 2.1.1 Fundamentos da Teoria 10 2.1.2 Identificação das Práticas de Gestão em relação à produção de bens ou serviços 14 2.1.3 Análise e sugestão de melhorias 17 2.2 Teoria Neoclássica 18 2.2.1 Fundamentos da Teoria 18 2.2.2 Identificação da(s) forma(s) de Departamentalização adotada(s). 21 2.2.3 Análise e sugestão de melhorias 25 2.3 Teoria Comportamental 26 2.3.1 Fundamentos da Teoria 26 2.3.2…

Unidade de Ensino: Polo de Apoio Presencial de Rio Claro 24115 – SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias da Administração Atividade Prática Supervisionada Rio Claro, 17 de Setembro de 2013 Introdução Esse trabalho ainda tem como objetivo conhecer e apresentar as teorias da administração e levar a todos os conhecimentos gerais da administração, falamos Sobre Taylor e evidenciamos seus princípios e contribuições que suas propostas possibilitaram…

Alunas: Cheila Raquel Possoli Cristiane Marques de Souza Helenise Coelho de Almeida Eliane de Fátima Acosta Larissa Cordeiro A IMPORTÂNCIA DO EMPREENDEDORISMO ASSOCIADA ÀS CARACTERÍSTICAS DE UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO. Resumo: É de extrema relevância ter um empreendimento que o objetivo seja a constante satisfação em atender a demanda e o mercado globalizado, tornando a oferta de um produto e /ou serviço muito mais competitivo e qualitativo. As tendências…

o condutor do negócio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o entorno do negócio” (Chiavenato, 2007, p. 67). Em cada nível hierárquico, o administrador assume determinadas responsabilidades e suas atividades são necessariamente diferentes. Para você compreender melhor, segue alguns exemplos: - o supervisor trabalha no nível operacional e administra o cotidiano, as rotinas e os procedimentos de trabalho. É focado em rotinas, normas e procedimentos; - o…

Silvia Regina Espíndola dos. Gestão Empresarial Inovadora. 2010. 18 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Uruguaiana, 2010. RESUMO Este trabalho busca mostrar que através de uma visão inovadora é possivel obter-se uma visão de gestão empresarial. O estudo do caso em questão visa implantar uma gestão participativa, desenvolver capacidades e competências na…

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Abelardo Gomes Fonseca Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELV Bacharelado em Administração de Empresas (HID Professor: Carlos Frederico Lapenda RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente…

A relevância de um líder e sua capacidade de motivar as pessoas dentro da organização . RESUMO. As organizações modernas vivem no mercado altamente competitivo e para que elas sobrevivam necessitam de um líder que busque sempre inovação e mantenha sua equipe sempre motivada. Onde saber definir metas e atingi-las ao longo de seu tempo são fatores importante e que cada vez mais as organizações necessitam Diante do estudo a motivação envolve sentimentos de realizações e reconhecimento…