Resumo Chiavenato Capitulo 15

SUMÁRIO Resumo 3 Introdução 5 1 CAPÍTULO I – CONHECENDO A EMPRESA 6 1.1 Histórico da Empresa 6 1.2 Sociedade 7 1.2.1 Objetivo da Sociedade 8 1.2.2 Capital Social 9 1.3 Estrutura Organizacional 10 1.4 Fluxograma 10 1.4.1 Representação da Empresa no Fluxograma 11 1.5 Missão 12 1.6 Visão 12 1.7 Metas e Diretrizes 13 1.8 Ética 14 1.9 Políticas da Empresa 14 1.9.1 Política de Vendas 15 1.9.1.1Preço de Venda 15 1.9.1.2Promoção 16…

pesquisa na modalidade de Estudo de Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Financeira e aprovada em sua forma final pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade do Sul de Santa Catarina. Palhoça, 15 de novembro de 2010. Prof. e orientador Nilzo Ivo Ladwig, Dr. Universidade do Sul de Santa Catarina 4 AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que me apoiaram nessa empreitada, sobretudo à minha família que me aturou nesses dois anos de…

agradecer primeiramente a Deus por nos acompanhar nesta jornada, pois, sem Ele não seríamos nada. Aos nossos professores e familiares pela paciência, incentivo e estímulos, pois, sem seus ensinamentos nada disto seria possível. Muito Obrigado! RESUMO Os principais recursos das organizações são as pessoas, portanto, as empresas precisam valorizar seus colaboradores, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, administrando as mudanças e…

UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS – FAECO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DAS ORGANIZAÇÕES JANEIRO 2010 Idalberto Chiavenato - Introdução à Teoria Geral da Administração -7ª Edição – Editora Campus PARTE 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO 1: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Questionário: 1. • Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não-lucrativas? 2. • O que significa uma ONG (organização…

meu namorado pelo carinho e paciência a mim dedicado, aos meus grandes amigos que encontrei nesse caminho que foram verdadeiras fontes de animo, aos professores que transmitiram suas experiências e sabedorias e a empresa pela oportunidade. 6 RESUMO Este trabalho teve a premissa de pesquisar o grau de conhecimento dos funcionários em relação à Segurança e Medicina do Trabalho em uma empresa do ramo de automação industrial na cidade de Caçador, abrangendo todos os colaboradores…

REFERÊNCIAS ..............................................................................................................59 LISTA DE QUADRO E FIGURAS Quadro 01 As principais teorias administrativas e seus principais enfoques ..........................15 Quadro 02 Desenvolvimento da teoria do empreendedorismo e do termo empreendedor.......18 Figura 01 Usuários de Planos de Negócios...............................................................................22 Figura 02 O processo…

como requisito parcial para avaliação de aprendizagem da disciplina Estágio Supervisionado I do curso de Administração de Empresas. Orientadora: Prof. Ellexsandra de Oliveira Souza. EUNÁPOLIS - BA 2014 RESUMO Frente a um mercado competitivo e exigente, as empresas necessitam melhorar a qualidade de seus produto e serviços tornando o ambiente de trabalho acolhedor. O processo acontece pelo uso de novas tecnologias, metas claras, foco…

A UTILIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA UMA PROPOSTA DE AUMENTAR A DIVULGAÇAO DA EMPRESA LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE MARKETING. Professor (a) Articulador (a): Fernando Tadeu Rigoni Palmito Tubarão, Outubro de 2012. RESUMO Este trabalho tem como finalidade realizar um estudo de caso na empresa Distribuidora de produtos alimentícios Santo Antonio LTDA , que atua há dezenove anos no mercado, localizada na cidade de Tubarão– SC, sendo uma loja do ramo varejista e

organizational structure and routines of its internal environment Alcione Dalla Rosa Cunha De Lima1 Daisy De Oliveira2 Lilian Vidal Ferreira3 Neide Aparecida Machado Santos4 Priscila Antunes De Oliveira5 Lilian Cristina Carvalho Camargo6 Resumo Abstract Palavras-chave: Estrutura organizacional, folha de pagamento e benefícios; qualidade de vida no trabalho; relações sindicais. de pagamento e benefícios; qualidade de vida no Key-Words: organizational structure,…

necessidade de mudar o que pode e deve ser mudado, em conflito com a dificuldade de aceitar críticas e navegar com tranqüilidade nas mudanças. Permanência e transformação.” Maria Rita Gramigna RESUMO Este estudo, realizado sobre o tema Avaliação de Desempenho 360 Graus, objetivou conhecer os efeitos positivos e/ou negativos da aplicação de tal avaliação nas organizações através de pesquisas bibliográficas e uma pesquisa de…