Resumo Chiavenato Capitulo 15

instruído ao comportamento do indivíduo. 14 Disponível em http://www.public-domain-photos.com •É o meio e não o fim. •Um meio para chegar a um fim. •O alvo do treinamento é o desempenho. •Desempenho para alcançar resultados. Treinamento 15 5 16/8/2011 O ciclo do treinamento 16 Ciclo de Treinamento Treinamento • Ato intencional de fornecer meios para possibilitar a aprendizagem. • Fenômeno que surge dentro do indivíduo como resultado de esforços pessoais. 17 …

fortalecendo. E por ultimo aos nossos pro fessores, pois sem eles nao conseguiriamos chegar ate aqui e concretizar o nosso sonho. Madre Teresa de Calcutá Madre Teresa de Calcutá "Seja fiel nas pequenas coisas porque é nelas que mora a sua forga." RESUMO NASCIMENTO, Leila da Silva; LIMA, Patricia Alves de; MATOS, Raphaela Sanches de; MARQUES, Simone. Rotatividade de Pessoal: impactos causados pelas falhas administrativas em Gestão de Pessoas. 2011. 77 f. Trabalho de Conclusdo…

GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado no curso Tecnólogo de Logística em cumprimento à exigência parcial da Disciplina Fundamentos da Administração junto à FAEX, sob orientação do Prof. Paulo Castanho Manzini EXTREMA – MG 2014 RESUMO Neste trabalho mostraremos a origem da Gestão de Pessoas, seus benefícios para as organizações com um mercado cada vez mais competitivo, com diversas citações de autores e pensadores sobre o assunto. O trabalho mostra como é implantado o sistema

orientações e carinho (homenagem póstuma). A Sra. Lidia Maria da Silva pelo apoio prestado conforme seu alcance durante toda a vida do aluno. A Sra. Marli Jacques da Silva por ter concedido o sopro da vida e seu apoio durante todo esse tempo. RESUMO O presente trabalho aborda o tema Rotatividade de pessoal que é um problema que atinge à todas as organizações, em especial, as que oferecem cargos de entrada no mercado de trabalho. Em geral, empresas dos segmentos de asseio e…

Processo de Avaliação de Desempenho na Empresa Innova S/A Canoas, junho de 2011. Alexandro da Silva Becker Anderson Gouvêa Ediná Pereira Mendes Marlisa Machado Mileni Carboni Orientação Prof. Evandro Rufatto Resumo Este trabalho é um estudo de caso sobre o processo de avaliação de desempenho. O mesmo foi realizado na empresa Innova S/A, tendo como objetivo analisar o processo de avaliação de desempenho e propor melhorias. A revisão…

vida. Sou grato aos meus irmãos, Claitom, João Carlos, e em memoriam Claudio, que de alguma forma contribuíram com a minha formação. Agradeço a professora Neusa Mendel por ter me incentivado e me orientado para a construção dessa monografia. RESUMO O alvo de estudo deste trabalho foi a área de operações da Companhia Carris Porto Alegrense, uma empresa de economia mista com mais de 99% das ações pertencentes à prefeitura de Porto alegre que tem mais de cem anos de existência no…

--- 3 2. IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO--------- 4 3. IDENTIDADE DA EMPRESA----------------------------------------------------- 4 3.1 Entrevista------------------------------------------------------------------------------ 5 4. RESUMO DOS ARTIGOS---------------------------------------------------------- 5 5. PERGUNTAS------------------------------------------------------------------------- 7 6. ATUAL ESTÁGIO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO DA…

Motivos pelos quais estamos concluindo a graduação, com honra e orgulho de ter ao lado pessoas únicas e tão especiais, que não mediram esforços para nos apoiar. O nosso muito obrigado pelo fato de vocês existirem e serem parte de nossas vidas. Resumo Este estudo foi realizado através de uma pesquisa de campo em um restaurante da rede de fast food Burger King, onde, por meio de questionários com análises qualitativas e quantitativas. Pôde-se observar a atuação da empresa e as…

Integrador, apresentado à Faculdade Anchieta como requisito parcial para avaliação de desempenho e aprovação para o primeiro semestre do curso de Ciências Contábeis. Professor Tutor: Carmo Brito SÃO BERNARDO DO CAMPO 2011 Resumo O objetivo deste trabalho é proporcionar uma visão empreendedora, uma visão externa da empresa, aproximar os conteúdos extraídos das aulas expositivas às práticas do mercado, superar as fragmentações entre as matérias e promover a…

O CONTADOR DE SUCESSO: TERCEIRO SETOR RESUMO O contexto econômico atual é baseado em três setores, que atuam na movimentação da economia. O Primeiro é o governo, representante do estado, o segundo setor encontra-se a iniciativa privada que cuida da satisfação e dos anseios pessoais, e por fim o terceiro setor, representado por entidades sem fins lucrativos. Este trabalho buscar entender o processo de motivação de um contador em atuar no terceiro setor. O referencial teórico foi desenvolvido