Resumo Chiavenato Capitulo 15

14724, de agosto de 2002 e outras normas necessárias à padronização da apresentação de trabalhos acadêmicos, como a NBR 6023 – Elaboração de Referências Bibliográficas; NBR 6024 – Numeração progressiva das seções; a NBR 6027 – Sumário; a NBR 6028 – Resumo; e a NBR 10520 – Apresentação de citações em documentos. O conjunto de normas apresentado neste manual substitui todos os anteriores. Assim, ao longo dos anos 2014-2015, constituirá o único referencial normativo acadêmico/científico da…

SPORT ACADEMIA Projeto Interdisciplinar apresentado ao Orientador e Professor Anderson Luiz Barbosa e a FATEC - Americana do “Centro Paula Souza” 1° semestre Gestão Empresarial – Vespertino 2012. Americana – SP 2012 RESUMO A empresa escolhida foi a Academia Pro Sport. Ela está a dois anos no mercado estético e físico da cidade. É uma academia de ginástica, e apenas ginástica por enquanto. Mas como veremos mais adiante no nosso projeto, o…

Me. Pedro Mahfuz Junior. SANTOS 2014 2 RESUMO O seguinte trabalho visa apresentar as principais teorias da administração através da abordagem dos principais autores da área, relacionando os 14 Princípios Gerais da Administração desenvolvidos por Fayol na Teoria Clássica à realidade da administração da empresa J.J. Supermercado. O trabalho teve como base a pesquisa bibliográfica realizada em livros e artigos científicos para a elaboração dos capítulos teóricos. Já o estudo de caso foi…

para que este projeto fosse realizado com qualidade. “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível.” Charles Chaplin RESUMO Vimos, neste projeto acadêmico, que missão é o que dá sentido a existência da organização, visão define suas metas para o futuro, e valores representa seus princípios éticos e morais. Estrutura organizacional é a forma como a…

Machado (em memória), cujo apoio, compreensão e amor me fizeram o que sou hoje. À minha esposa Adriana, cujo amor e companheirismo me fazem crescer como pessoa. E a meu futuro filho (a), que trará mais luz à nossa vida. 5 RESUMO A vida moderna tem apresentado uma dinâmica bastante acentuada, um consumismo desenfreado, globalização das economias e, principalmente, o dilema entre patrões e empregados. Enquanto as empresas buscam constantemente elevadas taxas…

concluirmos essa etapa das nossas vidas. Epígrafe “A maior revolução de nossos tempos é a descoberta de que ao mudar as atitudes internas de suas mentes, os seres humanos podem mudar os aspectos externos de suas vidas” (Willian James) Resumo Atualmente com a competitividade no mercado de trabalho e a busca pelo aumento da produtividade e qualidade, geram uma grande pressão aos colaboradores, expondo-os a condições prejudiciais, as quais comprometem sua saúde. A…

de Administração Marcia Coelho Duarte,Dra., ao meu orientador Fábio Chaves, pela ajuda e paciência que tiveram comigo neste TCC. Em fim agradeço a todos que de uma forma ou de outra colaboraram para que esse sonho se torne realizado. -7 5 RESUMO O bom relacionamento com os funcionários, reconhecimento pessoal e incentivo no trabalho são fatores importantes e que contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através…

e Tabelas 7 2 ESTRUTURA DO TRABALHO 7 2.1 Elementos Pré-Textuais 8 2.1.1 Capa 8 2.1.2 Folha de rosto 9 2.1.3 Termo de aprovação 10 2.1.4 Dedicatória 11 2.1.5 Agradecimentos 12 2.1.6 Epígrafe 12 2.1.7 Resumo 13 2.1.8 Lista de ilustrações 13 2.1.9 Lista de abreviaturas e siglas 14 2.1.10 Sumário 15 2.2 Elementos Textuais 16 2.2.1 Introdução 16 2.2.2 Desenvolvimento 16 2.2.3 Conclusão 16 2.2 Elementos Pós-Textuais 16 3 CITAÇÃO 17 3.1 Citação Curta 17 3.2 Citação Longa 18 3.3 Citação de Citação 18

e escolhendo as melhores meios de se produzir, adequando-se ao mercado e gerando eficiência, que nada mais é do que a forma precisa com que uma atividade ou um produto são feitos. Quando uma organização alcança a eficácia o sucesso é eminente. CAPITULO 1 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição O comportamento organizacional é o estudo que busca entender o comportamento e as ações dos indivíduos em um ambiente organizacional, seja de forma individual ou em grupo, visando maior…

que você amplie sua compreensão sobre o conceito do trabalho, a evolução no mercado de trabalho e a empregabilidade no século XXI. Passo 1: Faça uma leitura do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula 2 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do capítulo 2 do seu livro texto. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Passo 2: Assista ao vídeo ”Trabalho”, disponível no Google Docs,…