Resumo Chiavenato Cap 1 2 E 3

30/07/2014 Fonte: NBR 6023 – Ago/2002 1 REGRAS DE APRESENTAÇÃO 2 ESTRUTURA DO TRABALHO NORMAS PARA TRABALHOS ACADÊMICOS 3 CITAÇÕES 4 REFERÊNCIAS 5 ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS Conforme as normas da ABNT: NBR NBR NBR NBR NBR 1 REGRAS DE APRESENTAÇÃO 1.1 Formato 1.2 Margem 1.3 Espacejamento 1.3.1 Notas de rodapé 1.3.2 Indicações de seção 1.4 Paginação 6023/2002 - Referências 6024/2003 - Numeração Progressiva 6027/2003 - Sumário 10520/2002 - Citação 14724/2005 -

e desenvolvimento humano, Curso de Pós-Graduação gestão de pessoas, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): Profª Espec. CURITIBA 2013 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEUS PRINCIPAIS MODELOS Resumo Com a era do conhecimento e de tantas transformações no cenário organizacional, intensificada pela globalização e suas tecnologias, as pessoas estão sendo consideradas como base de sustentação em uma empresa, a inteligência…

xxxxxxxxxxxxx. A Implementação do Setor de Recursos Humanos. 2010. 38 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Campos dos Goytacazes, 2010. RESUMO A maioria das empresas de pequeno e médio porte não possui um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de…

..............................................................................03 MÓDULO I – A ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS, VARIÁVEIS, EVOLUÇÃO E IMPORTÂNCIA Sumário 1 O QUE É TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ..............................08 2 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO................................................................09 3 PRINCIPAIS VARIÁVEIS DA ADMINISTRAÇÃO .................................10 4 EVOLUÇÃO DA…

SILVEIRA, Milena Saúde do trabalhador – A Dialética do prazer e sofrimento no trabalho / Milena Farias de Souza Silveira. – Rio de Janeiro, RJ, 2015. Monografia (Especialização em Engenharia de Petróleo) – UCP 1. Prazer e sofrimento. 2 O homem e sua relação com o trabalho. 3.IDENTIFICAR. 4. IDENTIFICAR. FOLHA DE APROVAÇÃO Aprovada em _______/________ / de 2015 BANCA EXAMINADORA Profº ................................................................... Profº....

conceito, estratégias e modelos. DEFINIÇÃO DE UM NEGÓCIO A definição de um novo negócio exige a identificação de aspectos relativos ao seu conceito, modelo e estratégia competitiva. Conforme a figura 1, podemos verificar a interdependência entre estes termos, porém, eles não são sinônimos. Figura 1. Definição do Negócio Fonte: Adaptado de Aidar (2007 p. 49). CONCEITO DO NEGÓCIO No que tange ao conceito de negócio, pode-se dizer que qualquer negócio pode ser dividido nas…

ser digitado em papel branco, A4 e em apenas um único lado da folha.  As margens esquerda e superior devem ser de 3 cm e a direita e inferior de 2 cm.  A letra utilizada deve ser Arial , tamanho 12 e espaço 1,5 (respeitando as exceções citadas neste manual).  Os títulos das seções devem ser separados por dois espaços 1,5. Deve ser utilizado um recuo de 2 cm em todos os parágrafos dos elementos textuais.  A contagem do número de páginas é feito a partir da…

Pagamento e Identificação S.A. Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: ________________________________/___/___ Professor Dr.José da Silva resumo O projeto integrado multidisciplinar I do curso em Gestão Tecnológica em Processos Gerenciais tem como base a empresa Valid S.A., demonstrando sua atuação em seu ramo empresarial: setores de meios de pagamento, sistemas de…

de sala de aula do curso e amigos do Centro Regional Universitário de Espírito Santo do Pinhal, pela convivência e pelos diversos apoios recebidos. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO (colocar a numeração da página de cada item CAPÍTULO 2 – ESTÁGIO NA ÁREA DE ......................... 2.1 – Análise da Área de ............. 2.1.1 – Evolução Histórica da Área de............................................................... 2.1.2 –…

Liderança nas Organizações. Anderson Ferreira Campos. Três Lagoas, 2014, p.40). Orientador: Clézio Antônio Lara Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação em Administração. Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS 1. O conhecimento e liderança nas organizações. 2. Liderança e gerência. 3. Líder I. Lara, Clézio. II. Faculdades Integradas de Três Lagoas – AEMS. III. Liderança nas Organizações. Monografia. JULIANA ALMEIDA Dedico a Deus em primeiro lugar, pois sem ele nada fazemos…