Resumo Capitulo 4 Recrutamento De Pessoas

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca

.........................................pág OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: |BASE |

Silva R.A 7703645162 Neli Ferreira Viana Reis R.A 7981717255 TÍTULO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com objetivo de se criar uma proposta de contratação de um profissional de recursos humanos.…

RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo do tempo foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de

Prado RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Campinas 2013 1 Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marlei Gallani Truzzi Neuza Teixeira Da Fonseca De Oliveira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Processo de Recrutamento e Seleção Empresa Rodonaves Caminhões Com. Serv. Ltda. CAMPINAS 2012 Marlei Gallani Truzzi Neuza Teixeira Da Fonseca De Oliveira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Processo de Recrutamento e Seleção Empresa Rodonaves Caminhões Com. Serv.

Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem Resumo e introdução Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Conclusão Formato das citações e referências Itens analisados Peso Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? 10% Resumo - Possui os elementos: Apresentação,…

Resumo A Empresa Mercado Pague Menos com sede em Nova Mutum – MT, é uma instituição com experiência no ramo de vendas de mercadorias com o menor preço do mercado atualmente. Em uma visita feita por especialistas na área de Gerenciamento de Pessoal, foi possível notar a forma de gerenciar pessoas, desde a forma de implantar a motivação dos colaboradores, e suprir a Mão de Obra que necessita através dos variados tipos de recrutamento. A forma de Gerenciamento de pessoal procura englobar

Gabinete Prof. Ezequiel Westphal Pró-Reitoria de Ensino – PROENS Gilmar José Ferreira dos Santos Pró-Reitoria de Administração – PROAD Prof. Silvestre Labiak Pró-Reitoria de Extensão, Pesquisa e Inovação – PROEPI Neide Alves Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Assuntos Estudantis – PROGEPE Bruno Pereira Faraco Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional – PROPLAN Prof. Marcelo Camilo Pedra Diretor Geral do Câmpus EaD Prof. Célio Alves Tibes Jr. Diretor de Ensino,…